| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
02.08.2022
C 1 августа вступил в силу целый ряд поправок к Закону о трудовом договоре. В их числе ограничение работодателю возможности запрещать работнику работать у других работодателей. На какие еще поправки в законе стоит обратить внимание работникам и работодателям? На этот и другие вопросы в интервью Дине Прусаковой ответил ведущий юрист-консультант отдела превенции Трудовой инспекции Владимир Логачёв.
02.08.2022
Несомненно, больше всего волчьих паспортов за время коронакризиса выдал Tallink: если в 2019 году в компании работало более 7 200 человек, то к концу прошлого года их осталось 4 360, сообщает Äripäev, уточняя, что за два года предприятие лишилось 40 процентов рабочей силы.
02.08.2022
Авиакомпания airBaltic недавно изменила правила, относящиеся к форме одежды, облегчив требования для членов экипажа, пилотов и наземных сотрудников. Теперь большая часть татуировок и пирсинга может оставаться видимой и во время исполнения служебных обязанностей, сообщили RUS TVNET в пресс-службе авиакомпании.
03.08.2022
Хроническое недосыпание, бессонница, недостаток витаминов и солнечного света - все это приводит к сонливости на рабочем месте. Чтобы справиться с сонливостью, нужно определить ее причину, считают специалисты, сообщает Rambler.
03.08.2022
Нельзя класть все яйца в одну корзину — таков один из уроков с точки зрения энергохозяйства, полученный нами в связи с российской агрессией против Украины. Второй и еще более важный урок заключается в том, что избавление от энергии, получаемой из фоссильного (ископаемого) топлива, должно стать приоритетом.
02.08.2022
По мнению программиста Сергея Новикова, момент для разговора с начальником о росте зарплаты стоит выбирать крайне тщательно.
15 процентов жителей Эстонии уже просили о повышении заработной платы, чтобы компенсировать инфляцию и удорожание жизни, 12 процентов только планируют это сделать. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Сергей Новиков посоветовал, что если разговор состоялся и вам пообещали поднять зарплату в ближайшем будущем, то лучше это зафиксировать на бумаге, с указанием конкретных сроков и сумм:
02.08.2022
Олеся Михайлова, психолог, психотерапевт, доктор психологических наук отметила, что сейчас и работники, и работодатели плывут по бурному морю в одной лодке, и задача общая — удержаться на плаву.
01.08.2022
Многие компании столкнулись с соблазном сократить сотрудников, но были и те, кто во что бы то ни стало решили удержать кадры. Им предлагали финансовую поддержку или просто аванс. Время сейчас сложное, много кому нужны были деньги для переезда.