Tööinspektsioon - Mis saab edasi, kui tööinspektor tuvastab ettevõttes puuduseid?..
10.12.2025
Kui tööinspektor kontrollib töökeskkonda ja -suhteid ning tuvastab puuduseid, ei tähenda see veel trahvi ega karistust.
Kõigepealt fikseerib inspektor puudused ja koostab protokolli. Ettevõttel on 5 tööpäeva, et tuvastatud puudused üle vaadata ja pisipuudused ka parandada.
Kõrvaldamata puuduste kohta koostatakse ettekirjutus. Ettekirjutus on dokument, millega antakse tööandjale korraldus puuduse kõrvaldamiseks kindla tähtaja jooksul.
Kui juhtub, et ettekirjutuse tähtaegset täitmist takistavad mingid kindlad asjaolud, siis saab põhistatud taotluse alusel ettekirjutuse tähtaega pikendada.
Pane tähele – kui ettekirjutust tähtaegselt ei täideta, tagatakse ettekirjutus sunniraha hoiatusega, millega üheaegselt pikendatakse ettekirjutuse täitmise tähtaega. Kui ettekirjutust tähtaegselt ei täideta, siis sunniraha hoiatus rakendatakse.
Sunniraha eesmärk ei ole karistada, vaid tagada, et töökoht oleks ohutu, töötajad hoitud ja seadusega ette nähtud kohustused täidetud.
Menetlus lõppeb, kui puudused on kõrvaldatud, mitte siis, kui raha on makstud. See tähendab, et sunniraha määratakse seni kuni ettekirjutus on täidetud.
Tööinspektor on partner, mitte vastaspool. Kui midagi jääb selgusetuks või on vaja lisaaega, tasub alati ühendust võtta ja olukorda selgitada 