Инспекция труда Эстонии - Инспекция труда нашла нарушения — что теперь?

Опубликовано в Рабочая среда

foto10.12.2025

Если наш инспектор проверяет рабочую среду и выявляет нарушения, это ещё не означает штраф или наказание.

✅ Сначала инспектор фиксирует нарушения и составляет протокол.

У предприятия есть 5 рабочих дней, чтобы ознакомиться с выявленными нарушениями и устранить мелкие недочёты.

📄 В отношении неустранённых нарушений составляется предписание.

Предписание – это документ, который обязывает работодателя устранить нарушение в установленный срок.

Если выполнение предписания в срок невозможно по объективным причинам, его можно продлить, подав обоснованное ходатайство.
________________________________________
❗ Обратите внимание:

Если предписание вовремя не исполнено, инспекция выносит предупреждение о применении штрафа (sunniraha) и одновременно продлевает срок выполнения предписания.

Если предписание снова не выполняется, предупреждение вступает в силу – и штраф применяется.

Важно понимать:

Цель штрафа – не наказать, а добиться устранения нарушения, чтобы рабочее место было безопасным, а обязанности, предписанные законом, - выполнены.

________________________________________

🔚 Производство завершается тогда, когда нарушения устранены, а не тогда, когда уплачен штраф. Это означает, что штраф может назначаться повторно до тех пор, пока предписание не будет исполнено.

________________________________________

🤝 Трудовой инспектор – партнёр, а не противоборствующая сторона.

Если что-то остаётся непонятным или требуется дополнительное время, обязательно стоит связаться с инспектором и объяснить ситуацию.

Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda