Swedbank: неофициальная работа уменьшает будущую пенсию молодёжи

«Может показаться, что неофициальная работа осталась в далеком прошлом, но, к сожалению, всё еще есть работодатели, которые привлекают молодых людей на работу по устной договоренности и за зарплату в конверте», - предупредила руководитель молодёжного сегмента Swedbank Трийн Ялакас в переданном BNS комментарии.

«Первая работа учит молодёжь дисциплине, командной работе и пониманию ценности денег. Кроме того, первая зарплата даёт возможность получить важные финансовые знания. Какие налоги будут вычтены из зарплаты? Как они рассчитываются? Как происходит подача декларации о доходах и расчёт подоходного налога? А также, как взять отпуск, больничный и какие у вас права и обязанности как у работника? Все эти необходимые в жизни знания можно получить только у честного работодателя», - подчеркнула Ялакас.

Налогово-таможенный департамент активно участвует в повышении осведомленности молодёжи, чтобы, выходя на рынок труда, они могли распознать признаки опасности, указывающие на нарушение закона.

«Прежде чем приступить к работе, следует проверить историю работодателя. Это можно сделать с помощью общедоступных баз данных, стандартной поисковой системы или расспросив друзей, родителей и знакомых о предприятии», - отметил руководитель отдела департамента по налоговым рискам в сфере труда Марк Мяльтер.

Например, если на предприятии ежедневно трудятся десятки человек, а в официальных базах данных значится всего несколько сотрудников, это может свидетельствовать о нелегальном трудоустройстве.

«Обязанностью предприятия является регистрация сотрудников в регистре занятости до начала работы и заключение с ними письменного трудового договора. Первое можно проверить самостоятельно – НТД отправляет всем уведомление, если они зарегистрированы в качестве сотрудника», - рассказал Мяльтер.

Не менее важно, чтобы со всей зарплаты молодого сотрудника платились все налоги, т. е. чтобы даже часть зарплаты не приходила в конверте.

«Получатель зарплаты в конверте рискует не получить возмещение по болезни, сокращению и безработице, - подчеркнул Мяльтер. - Однако важно и то, что получатель зарплаты в конверте всегда находится в более слабой позиции в случае возможных трудовых споров, например, если работодатель не выплатит оговоренную зарплату, то работнику без официального договора сложно потребовать выплату», - добавил он.

Молодёжи следует учитывать, что при осознанном получении зарплаты в конверте нужно самостоятельно задекларировать незаконно полученные деньги в качестве дохода в своей налоговой декларации за год и уплатить неуплаченный подоходный налог.

Отстаивать свои права на первый взгляд может быть страшно, особенно если это взрослый человек, но это важный урок.

«Зарплата в конверте означает, что государство не получит необходимых налоговых поступлений, ради которых мы как граждане можем пользоваться услугами здравоохранения, бесплатно учиться в университете и жить в безопасной среде», - подчеркнула руководитель молодёжного сегмента Swedbank Трийн Ялакас.

Она также добавила, что, приняв зарплату в конверте, молодые люди лишаются своей будущей пенсии. А именно, 2% брутто-зарплаты работника поступает во II ступень, а государство добавляет к этой сумме ещё 4%. При этом с января 2024 года можно увеличить свои взносы до 4% или 6%. В любом случае вклад государства остается на уровне 4%.

«Однако если зарплата выплачивается полностью или частично незаконно, то на пенсию откладывается меньше денег. Для молодёжи это имеет большое значение, ведь время – лучший друг инвестора. Чем раньше начать откладывать на пенсию, тем быстрее сложные проценты начнут работать на вкладчика», - пояснила Ялакас.

Ялакас также рекомендует молодёжи пересмотреть свой выбор пенсионной ступени.

«У молодёжи впереди длительный период накопления, поэтому риск-аппетит может быть выше среднего. Для тех, кто только что достиг совершеннолетия, неразумно накапливать пенсию в консервативном фонде с низкой доходностью, вместо этого стоит рассмотреть индексные фонды с высокой доходностью и низкими платами. Однако выбор пенсионной ступени должен сопровождаться поиском честного работодателя - показатели фонда могут быть хорошими, но если выплат нет, то от него нет никакой пользы», - напомнила она.

Источник: https://www.mke.ee/