Торжественное мероприятие,
посвящённое 70-летию подписания первого Коллективного Договора.

Первый КД был подписан в Москве 30 апреля 1948 года и зарегистрирован Центральным комитетом профсоюза рабочих Каменноугольной промышленности Западных районов и ГЛАВГАЗТОППРОМом при Совете Министров СССР.

Благодаря профсоюзу КД сохранился и в настоящее время. Менялись названия предприятий, сменялась форма собственности на них, но КД существует до настоящего времени.

Что же такое КД?

Коллективный договор представляет собой соглашение между работниками и работодателем, которым можно определить условия труда. Для работников это хороший способ совместно, при участии представителей работников, постоять за лучшие условия труда, а для работодателя - хороший способ одновременно определить условия труда для многих работников.

Хочу напомнить слова Велло Пярнитс в одном из своих интервью: Главная задача профсоюза сегодня – это корректное, справедливое и экономически надежно выверенное составление коллективного договора с администрацией.

В настоящее время профсоюз Химиков также считает, что одна из самых главных задач профсоюза – сохранение КД и заключение новых КД. В настоящее время КД распространяется на всех работников.

Приятно, что большинство работодателей признали необходимость заключения коллективного договора. Наличие коллективного договора - признак современного предприятия с прозрачными и понятными "правилами игры" в трудовой сфере, признак заботящегося работодателя о своем кадровом потенциале и несомненное доказательство добросовестности работодателя.

Хочется надеться, что те работодатели, которые в силу каких либо обстоятельств не успели подписать КД, подпишут его в ближайшее время.

Хочу заметить, что КД есть, как правило, только на тех предприятиях, где есть профсоюз.

В этом году городу исполнилось 72 года, а КД – 70. Сланцехимическое объединение, на базе которого был создан профсоюз, всегда считалось градообразующим предприятием. Поэтому по мере, как росло и развивалось предприятие, так рос и город. В те годы членство в профсоюзе было практически 100 %, и жители – работники – члены профсоюза очень активно принимали участие в жизни города. Также и в наши дни ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ гласит, что Профсоюзы достигают своих целей, являясь партнерами по социальному диалогу для работодателей, их объединений, единиц местного самоуправления и правительства………..»

Как показали события последних лет: снижения цены на нефть, сокращения работников на предприятиях, это прямо отражается на жизни города, т.к. поступает меньше налогов в городскую казну.

И хоть в городе переименовали улицу Ametiühingu (профсоюзную), но профсоюз существует в городе и ведет активную работу с представителями городских властей.

Если сравнить первый и действующий КД. Да – он несколько видоизменился с годами, но основные положения остались:

В приоритете, как тогда, так и сейчас – вопросы техники безопасности и гигиены труда. Не остаются без особого внимания вопросы, связанные с оплатой труда. Сохранились пункты по обучению новых работников и практикантов.

Конечно, профсоюз уже не включает сегодня в КД вопросы, напрямую связанные с производственными процессами, но косвенно всегда следит за тем, что происходит в этом плане на предприятиях, т.к. все это связано с условиями труда наших работников.

Остались пункты, носящие социальный характер – выплаты по рождению детей, пособие к отпуску, работа медпункта и прочее.

Конечно, кануло в лета – такое понятие, как жилищно-бытовые условия.

Да, к сожалению, работодатель перестал компенсировать стоимость путевок в детские лагеря и санатории, но зато появилась другая помощь, например в оплате занятий спортом и уверены, что в будущем появится еще новые субсидии для работников, о которых уже профсоюз ведет переговоры.

Работа по внесению дополнений в КД ведется постоянно, уже сейчас у нас есть предложения от работников, которые они считают необходимым внести в новый КД.

«КД- был – есть и будет!!!!»

ВАЛЕНТИНА:  Уважаемые друзья! В этом году наш Профсоюз Химиков празднует своё 70-летие. Мне, как человеку с более чем 45-летним профсоюзным стажем и длительным опытом работы доверенным лицом, радостно, что наш труд не пропал зря, дело продолжает молодое поколение.

Были разные времена, как у  предприятия, так, соответственно, и у профсоюза. Старшее поколение, наверняка помнит, как предприятие продавали-покупали вместе с людьми,  закрывались производства на территории, начались масштабные сокращения работников, соответственно  членов профсоюза тоже, также многие писали заявления о выходе из организации, считая, в силу малочисленности, её дальнейшее существование сомнительным. Сокращённым работникам долгое время не выплачивали деньги, именно профсоюз тогда организовал и возглавил  их в борьбе за выплаты. Были обращения устные, письменные, был в управлении пикет даже с присутствием полиции и деньги всё-таки выплатили. Тогда же профсоюз вёл переговоры с руководством о том, чтобы работникам, которые переходят на новое предприятие сохранить непрерывный трудовой стаж, от которого зависели многие льготы  в стране,  на предприятии и в коллективном договоре, который тоже с трудом удалось отстоять. Даже осталось пособие к отпуску, так называемые народом лечебные, хотя руководство неоднократно «покушалось» на них мотивируя это тем, что они не благотворительная организация. В связи с вышесказанным невозможно не вспомнить  добрым словом  Велло Пярнитса, который более 40 лет руководил профсоюзом. Во многом благодаря его опыту, его терпению и умению договариваться, в конце концов, его связям, в то смутное время сохранили профсоюз. 

Светлая ему память!

Сейчас другое время, можно долго рассказывать о каждодневной работе профсоюза, о том же коллективном договоре, о внутреннем распорядке на предприятии,  о защите прав работников и т.д..... Думаю, что люди видят результаты работы и голосуют вступлением в организацию, которая сейчас насчитывает более 600 членов. Народ начинает понимать, что только вместе мы сила.

Большая заслуга в этом энергичного председателя правления Юлии Леонтьевой,  собравшей способную команду доверенных лиц.

Являясь почётным членом профсоюза и членом правления, я часто бываю на заседаниях, с моей точки зрения нынешние доверенные лица более образованные, чем были мы, может быть поэтому в чём-то увереннее и смелее. Сейчас им в помощь компьютеры, интернет, у нас это только начиналось. Привлечена  к работе координатора Светлана Алямсова, к которой можно обратиться  в любое время, по любому вопросу профсоюзной жизни.  

Уважаемые члены профсоюза на местах, помогайте своим доверенным лицам, по своему опыту знаю, насколько это нужно и ценно!

Поздравляю всех работников с семидесятилетием Профсоюза Химиков!

Всем сил, здоровья и успехов! Вступайте в профсоюз, вас всегда ждут!

Отдельно успехов руководству профсоюза и команде доверенных лиц, они всегда на переднем крае между работодателем и работниками.

Как вспоминает Михкель Искюль (председатель отраслевого профсоюза работников химической промышленности 1990-2000 гг.) – После 90-х годов роль профсоюза немного ослабла. Предприятия, входящие в отраслевой профсоюз, перешли в частные руки. На этих предприятиях упала численность работников, а соответственно не стало членов профсоюза, т.к. не стало сильных доверенных лиц. Хотя профсоюзы в то время имели весомую поддержку от профсоюзов северных стран – обучение, семинары, встречи по обмену опытом, но сохранены были профсоюзы, где были более сильные и многочисленные профсоюзы, и были более активные председатели профсоюзов,  им там удалось заключать КД. В КД удалось отвоевать те пункты, которые были намного лучше по сравнению с действующим законодательством.

НАТАЛЬЯ:  70 лет профсоюзной организации химиков.

Праздник… Праздники бывают разные: те, которые мы ждем и те, которые неожиданно врываются в нашу жизнь и зачастую оставляют после себя самые незабываемые впечатления.

Именно так и случилось с празднованием 70-летия профсоюзной организации химиков. Собравшиеся в доме культуры  Кохтла-Ярве: бывшие и настоящие члены профсоюза, гости, с удовольствием окунулись в историю профсоюзной организации, полистав альбом,  посмотрев на экране фильм и послушав приветственную речь руководителя профсоюзной организации Юлии Леонтьевой.

Интересными и познавательными речами поздравили с 70-летием профсоюзную организацию - руководство концерна VKG, руководство города Кохтла-Ярве и руководство профсоюзной организации Энергетиков. Основная мысль о том, что все и всё взаимосвязано в нашей жизни, будто эхом вторило по залу, заполняя его единением.

Приятно удивило награждение самого старого и самого активного деятеля профсоюзной организации – Валентины Цупсман. Действительно достойная кандидатура! Она была практически у истоков образования профсоюза, как бы то ни было, но 47 лет является его членом, а это практически 2/3 срока существования данной организации.

А дальше…, дальше песни неподражаемой исполнительницы собственных произведений, фамилию которой не удалось услышать (группа MacKelpie) и фееричные выступления танцевального ансамбля «Озорницы», которые принесли в праздник яркие, незабываемые нотки и наполнили его радужным светом.

Потихоньку праздничное мероприятие переместилось в помещение кафе, где в теплой, дружеской остановке общались, угощаясь приятными закусками с кофе, ну и, конечно, аккордным заключением мероприятия стало - разрезание Юбилейного торта и угощение им всех желающих.

Хочется поблагодарить организаторов данного торжества за интересные и разнообразные идеи и претворение их в жизнь, а также всех пришедших - за радостное, дружеское настроение.

Праздник удался! Он оставил самые неизгладимые и яркие воспоминания

ИРИНА: УРА!!! Коллективному договору 70 лет!

Кому-то может показаться это много, а мне человеку отработавшему на нашем предприятии половину из этих лет, кажется не так уж и много. Очень приятно осозновать, что все это время я в профсоюзе. И в хорошие и тяжелые времена - мы вместе! И таких как я много, а значит, Коллективный Договор будет жить! То, что мы собрались отметить 70 лет КД, говорит об очень многом. Пока в рядах профсоюза есть люди, которые болеют за его судьбу, а таких немало: Юлия Леонтьева, Ольга Вельтер и, конечно же, Валентина Цупсман, дела будут идти. Пусть не так быстро, как многим бы хотелось, но все движется. А вы попробуйте сами, чтобы у Вас сложилось объективное мнение о работе профсоюза!

СПАСИБО Всем организаторам этого замечательного праздника. Столько положительных имоций я получила во время концерта. А как приятно было пообщаться в непринужденной обстановке после официальной части. Поделиться впечетлениями, обнять своих коллег, с которыми видишься очень редко. И как приятно, что город не остался равнодушным к нашему юбилею. С праздника я уходила с улыбкой и хорошим настроением.

Живи и процветай КД!

Спасибо Юлия и Светлана за Ваш вклад в этот нелегкий труд!