Эксперт Центра мониторинга развития Олави Миллер пояснил, что за последние годы платформенная экономика стала более разнообразной и глубоко интегрировалась в общую экономику страны.
Для многих в Эстонии работа на платформах – это стратегия выживания
14.12.2025
Работа на онлайн-платформах для многих является скорее стратегией выживания, чем осознанным карьерным выбором, следует из нового краткого отчета Центра мониторинга развития.
«Работа на платформах больше не ограничивается только услугами такси и доставкой еды, и ее распространение влияет как на структуру рынка труда, так и на конкурентоспособность экономики. Этот вид занятости охватил многие сферы, став обычным явлением в юридическом консультировании, бухгалтерском учете, разработке программного обеспечения, а также в дизайне и создании контента», – перечислил Миллер.
В прошлом году в Эстонии было зарегистрировано 17 компаний-посредников, предлагающих работу через платформы, а их совокупный доход от продаж на местном рынке превысил 21 миллион евро.
Тартуский университет провел опрос среди тех, кто работает через платформы в качестве FIE, через OÜ или с помощью предпринимательского счета LHV.
Опрос показал, что из тех, кто работает на платформах регулярно, лишь десятая часть получает весь свой доход таким способом, остальные совмещают эту деятельность с наемной работой или получением пенсии. Главным преимуществом такой занятости респонденты считают гибкость.
Почти треть опрошенных регулярно выполняют работу, привязанную к конкретной локации, например, оказывают курьерские услуги или занимаются перевозкой пассажиров. Исследование выявило тревожную тенденцию: многие из них работают более 50 часов в неделю, что негативно сказывается на здоровье и ограничивает возможности для обучения.
Почти половина респондентов выполняют онлайн-работу, видя в этом возможность расширить свою клиентскую базу и выйти на международные рынки. Нагрузка в этой сфере, как правило, ниже, однако здесь также наблюдается нестабильность и высокая конкуренция, что заставляет исполнителей соглашаться на более низкую оплату, компенсируя ее большим количеством рабочих часов.
Руководитель рабочей группы, профессор городских исследований Института гуманитарных наук Таллиннского университета Таури Тувикене отметил, что если текущие тенденции сохранятся, поляризация на рынке труда будет только усиливаться.
«Высококвалифицированные специалисты используют платформы для карьерного роста, в то время как люди с более низкими доходами рискуют оказаться в ловушке нестабильной и изнурительной работы, привязанной к конкретной локации. Например, четверть опрошенных курьеров и водителей такси работают сверхурочно, некоторые – по 70–100 часов в неделю, тогда как полная рабочая ставка в Эстонии составляет 40 часов в неделю», – констатировал Тувикене.
В своем кратком отчете Центр мониторинга развития также отмечает, что для этого сектора характерна недостаточная и нестабильная социальная защита. Исследование показало, что 14 процентов из тех, кто регулярно работает через платформы, не имеют медицинской страховки, а страхование от безработицы есть только у 32 процентов. Пенсионные взносы в государственную систему делают 31 процент опрошенных.
Краткий отчет «Положение работников платформ в Эстонии» основан на первых промежуточных результатах исследования, заказанного Центром мониторинга развития и Министерством экономики и коммуникаций (MKM). Работа является продолжением исследовательского направления центра, посвященного будущему рынка труда, в рамках которого работа на платформах в Эстонии уже изучалась в 2018 и 2021 годах. Исследование проводят Таллиннский технический университет, Тартуский университет и Таллиннский университет, а финансируют его Эстонское научное агентство и MKM.
Центр мониторинга развития – это аналитический центр при Рийгикогу, который занимается анализом будущего развития общества и экономики. Центр проводит исследовательские проекты, направленные на анализ долгосрочных социальных тенденций, а также на выявление новых трендов и векторов развития.
Источник: https://rus.postimees.ee/