Решения об оценке трудоспособности в Эстонии оспаривают все реже

27.08.2026

Количество обжалований решений об оценке трудоспособности в Эстонии постепенно сокращается, написал министр экономики и промышленности Эркки Кельдо в ответном письме депутату Рийгикогу Александру Чаплыгину.

Количество удовлетворенных жалоб на протяжении последних лет оставалось примерно на одном уровне, однако из-за сокращения общего числа жалоб выросла их доля. Если в 2023 году были удовлетворены 17,5% жалоб, то в 2025 году – 23,1%. В прошлом году было обжаловано 2564 решения об оценке трудоспособности, что составило 5,8% от общего числа решений. Из них удовлетворены 577 жалоб.

В 89% удовлетворенных жалоб причиной стала новая информация о состоянии здоровья человека, представленная или выявленная в ходе рассмотрения жалобы. В 11% случаев имеющиеся данные были оценены иначе.

Количество судебных споров с годами оставалось примерно на одном уровне. В 2023 году в суд попало 51 дело, связанное с оценкой трудоспособности, а в 2025 году – 48.

По оценке министерства, снижению количества оспариваемых решений, среди прочего, способствовали постоянный контроль качества оценки трудоспособности, совершенствование соответствующих инструкций и повышение качества медицинских данных.

Состояние здоровья со временем может улучшаться

Изменение результата оценки трудоспособности не обязательно означает ошибку системы оценки, поскольку состояние здоровья человека со временем может как улучшаться, так и ухудшаться.

В прошлом году примерно в 72% случаев повторной оценки степень трудоспособности осталась прежней. В 17% случаев трудоспособность была оценена ниже, чем ранее. Это означает, что состояние здоровья человека ухудшилось и в связи с этим снизилась его трудоспособность. В 12% случаев было установлено, что трудоспособность улучшилась.

В прошлом году было 1234 случая, когда ранее отсутствовавшая трудоспособность при повторной оценке была признана частичной. В 140 случаях при повторной оценке у людей, ранее признанных полностью нетрудоспособными, было установлено, что их трудоспособность больше не является сниженной.

На количество людей со сниженной трудоспособностью частично могут влиять риски, связанные с рабочей средой, которые, в свою очередь, сокращают продолжительность здоровой жизни и трудовой активности. Безопасная и сохраняющая здоровье рабочая среда должна способствовать сохранению трудоспособности и предотвращению ее снижения.

Источник: https://rus.err.ee/