29 октября День действий за увеличение финансирования социальной сферы

Профсоюз Химиков в День действий за увеличение финансирования социальной сферы направил письмо в министерство социальных дел с предложением пилотного проекта по зарплате гражданина в Ида-Вирумаа.

Не секрет, что в Ида-Вирумаа самая высокая безработица. Для того, что ее немного смягчить, профсоюз предлагает людям, которые ухаживают за своими близкими родственниками и не имеют возможности выйти на работу, платить зарплату гражданина. В таком случае, по нашему предложению у людей появиться возможность получения медицинского страхования и время, когда человек ухаживает за своим близким, должно войти в рабочий стаж.

29 октября День действий за увеличение финансирования социальной сферы

Пандемия COVID-19 обнажила разрушительные последствия десятилетий недостаточного финансирования сферы общественных услуг - здравоохранения, образования, дошкольных учреждений, систем поддержки людей, нуждающихся в уходе и заботе. Большинство стран оказались плохо подготовлены к борьбе с пандемией, ее масштабами и быстро меняющейся природой.  

Миллионы медиков и других работников социальной сферы, в основном женщины, оказались на передовой борьбы с пандемией, не имея при этом необходимых средств защиты, работая в условиях без соблюдения мер по охране здоровья и безопасности, не имея зарплаты, соразмерной объему, тяжести  и значимости для всего общества их труда. Необходимость адекватных инвестиций в справедливые и качественные системы общественного здравоохранения и ухода становится более очевидной и срочной как никогда.

29 октября Международная конфедерация профсоюзов призывает присоединиться к Глобальному дню действий за увеличение финансирования социальной сферы национальными правительствами. Профсоюзы требуют:

• инвестиции в общественное здравоохранение и сферу ухода, включая психическое здоровье, уход за детьми, дошкольное образование, уход за престарелыми и другие социальные услуги, что позволит создать рабочие места со справедливой заработной платой, достойными и безопасными условиями труда, содействовать ликвидации гендерного разрыва в заработной плате, сбалансировать гендерный состав работников социальной сферы; 
• обеспечение соблюдения прав на свободу объединения и на ведение коллективных переговоров для всех трудящихся из сферы общественных услуг, здравоохранения, образования.

Отсутствие доступной и качественной социальной инфраструктуры оборачивается повышенными нагрузками неоплачиваемого труда «по заботе и уходу», который по-прежнему чаще возлагается женщин, что в свою очередь возводит препятствия для гарантий их занятости, достойной работы без дискриминации за семейные обязанности. 

Heade soovidega

Julia Leontjeva 
Juhatuse esimees
Keemikute AÜ