Петиция: Больше демократии на работе - необходимость!

Европейские рабочие сейчас сталкиваются с огромными социальными и экономическими последствиями, вызванными пандемией. Только демократический процесс сделает возможным совместное достижение всеобъемлющего восстановления и справедливого перехода, включая обеспечение того, чтобы все работники имели право голоса и были эффективно вовлечены в повседневную жизнь своего рабочего места.

Демократия на рабочем месте необходима для социально ответственных процессов реструктуризации, которые обеспечивают решение для каждого работника. Финансовый кризис и пандемия продемонстрировали, что компании, обеспечивающие участие работников, принимают более долгосрочные и более устойчивые решения, приносящие социальные и экономические выгоды . Аналогичным образом, администрация и государственные службы выигрывают от участия работников с точки зрения доступа к качеству и ответственности за предоставление услуг.

Однако слишком часто руководство не выполняет свои юридические обязательства по своевременному информированию и консультированию представителей работников по планам, которые влияют на занятость, доход и условия труда. В то же время государственные органы не обеспечивают полное применение демократии в сфере труда, в том числе в рамках их собственной администрации, и не применяют эффективных и сдерживающих санкций. В один из самых критических моментов для ЕС бизнес, политики и законодатели должны взять на себя ответственность.

Мы призываем европейские и национальные институты действовать сейчас, чтобы гарантировать соблюдение прав работников в процессах реструктуризации на всех рабочих местах!

Европейские учреждения и национальные правительства должны принять конкретные и быстрые меры для обеспечения эффективного применения права работников на получение информации, консультации и участие в процессе принятия решений компаниями и государственными органами до принятия любое предполагаемое решение, которое может иметь последствия для занятости, дохода и условий труда.

Мы призываем Европейскую комиссию довести этот вопрос до сведения правительств европейских стран, инициировать судебное разбирательство по делу о нарушении, если необходимо, и опубликовать сообщение, подтверждающее обязательство на всех рабочих местах уважать права трудящихся на информация и консультации.

Мы призываем правительства европейских стран предпринять необходимые действия для обеспечения уважения прав работников на информацию и консультации как на национальном, так и на международном уровне, с тем чтобы гарантировать рабочим и их представителям доступ к эффективные и своевременные средства правовой защиты, а также сдерживающие санкции в случае нарушения этих прав.

Мы призываем европейские институты начать укреплять несовершенные и ограниченные европейские правовые рамки для реструктуризации и демократии в действии. Мы требуем пересмотра директивы EWC и новой горизонтальной основы для информации, консультаций и участия работников в советах директоров для европейских форм компаний и для компаний, использующих инструменты мобильности компаний. Соглашение социальных партнеров ЕС о правах на информацию и консультации в вопросах реструктуризации для рабочих и государственных служащих в центральных органах управления должно быть реализовано посредством директивы.

Перед принятием любого решения представители работников на любом рабочем месте в Европе должны:

• своевременный доступ к актуальной и актуальной информации о влиянии кризиса COVID на экономическую стратегию и результаты деятельности компании, на занятость и условия труда;
• достаточно времени и ресурсов для проведения тщательной оценки информации, предоставленной при поддержке экспертов, с тем, чтобы работать над альтернативами негативным мерам, таким как увольнения или закрытия;
• реальный шанс обсудить эти альтернативы с заинтересованными лицами, принимающими решения, которые должны дать аргументированный ответ на предложенные решения.

Нельзя терять время, и нам нужны срочные меры: планы масштабной реструктуризации, связанные с COVID-19, уже существуют. Основное право демократии в сфере труда должно применяться как никогда. 

Подписаться можно по ссылке: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx