Может ли работодатель прекратить трудовые отношения, потому что я был на больничном?

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

Больничный лист работнику выдает врач, и работодатель не может решать, когда у работника есть право взять больничный, или отдавать распоряжения о выходе работника на работу во время больничного. Согласно Закону о трудовом договоре (далее TLS) работник имеет право отказаться от выполнения работы в период нетрудоспособности, поэтому работодатель не может обязать работника выполнять обязанности, вытекающие из трудового договора, в период нетрудоспособности.

Согласно ч. 2 ст. 60 Закона о медицинском страховании застрахованное лицо теряет пособие по нетрудоспособности, если оно выполняет рабочие или служебные обязанности во время пребывания на больничном. То есть работать во время пребывания на больничном не разрешается. Также работодатель обязан не допускать застрахованное лицо (работника) к выполнению трудовых обязанностей, если у работника оформлен лист нетрудоспособности (то есть больничный).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 88 TLS трудовой договор может быть расторгнут, если работник в течение длительного времени не может выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, не позволяющему продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности по состоянию здоровья). Сокращение трудоспособности по состоянию здоровья предполагается, когда состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять рабочие обязанности в течение четырех месяцев. Предпосылкой отказа от трудового договора является длительное пребывание на больничном. Это значит, что работодатель не может прекратить трудовой договор из-за непродолжительной (менее четырех месяцев) болезни.

Также напоминаем, что для предотвращения распространения COVID-19 необходимо:

1. при возможности соблюдать дистанцию;
2. тщательно мыть руки;
3. оставаться дома при появлении симптомов болезни (кашель, насморк, температура);
4. исходя из состояния здоровья и возможностей своего рабочего места работать удаленно или оставаться на больничном;
5. не прикасаться к глазам, носу и рту и напоминать об этом детям.