Где я могу получить совет, если на работе возникли недопонимания?

Если вы пытались общаться с работодателем и найти решение кажется невозможным, то у вас есть возможность обратиться к юристам-консультантам Инспекции труда. У них можно получить совет, что делать дальше и задать вопросы, касающиеся трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, отпусков, оплаты труда и других тем, связанных с трудовыми отношениями.

Юристы-консультанты отвечают по бесплатному справочному телефону 640 6000 по рабочим дням с 9:00 до 16:30. Консультации предоставляются на эстонском, английском, русском и украинском языках. На вопросы, отправленные по адресу электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript., также будет дан ответ. Перед тем, как позвонить, также стоит заглянуть на Портал трудовой жизни, где собраны вопросы и ценные советы, касающиеся работы, — www.tooelu.ee.

На электронную почту Инспекции труда Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. можно также отправить сообщение о нарушении. После получения сообщения о нарушении в случае сомнений Инспекция труда может инициировать надзорное производство, но это делается не по каждой жалобе. В ходе производства инспекторы труда выясняют, каковы были роли сторон, и вносят свой вклад в создание безопасной, надежной и благоприятной для здоровья рабочей среды. К сожалению, ни юристы-консультанты, ни инспекторы, проводящие надзор, не могут принимать решения по конкретному случаю. Однако работник может подать заявление в комиссию по трудовым спорам (или иск в суд).

Кроме того, для решения трудовых вопросов есть возможность использовать примирительное производство комиссии по трудовым спорам, но при условии, что на это согласны обе стороны. Для инициирования производства необходимо подать заявление в комиссию по трудовым спорам. Производство длится 10 рабочих дней с момента принятия решения о принятии заявления в производство. При недостижении соглашения в примирительном производстве стороны могут продолжить разрешение трудового спора в комиссии по трудовым спорам или в суде.

Дополнительную информацию о трудовых отношениях, гигиене труда и безопасности труда можно найти на нашем сайте www.ti.ee и на Портале трудовой жизни www.tööelu.ee.

Источник: https://www.tooelu.ee/ru/novosti/746/