Инспекция труда Эстонии - ПОДАЕМ ЗАЯВЛЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.....

05.11.2025

Подать заявление в Комиссию могут как работник, так и работодатель.

Заявление можно отправить:

в бумажном виде: на почтовый адрес с собственноручной подписью;

в электронном виде с цифровой подписью по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Комиссия по трудовым спорам ведёт переписку и рассматривает иски на эстонском языке.

Это означает, что:

заявление должно быть составлено на эстонском языке;

если у вас есть доказательства на иностранном языке (договор, электронные письма и т. д.), необходимо приложить перевод на эстонский язык.

Обратиться в трудовую комиссию можно:

самостоятельно;

через представителя (например, юриста, адвоката или доверенное лицо).

Если заявление подаёт представитель, нужно приложить доверенность, если право представительства не вытекает из закона (например, когда заявление подаёт член правления от имени компании).

Что обязательно указать в заявлении

Хорошее заявление — это чёткий, конкретный и понятный документ, который содержит как минимум:

имя заявителя и противоположной стороны, личный или регистрационный код, адрес и контакты;

чётко сформулированное требование (что именно вы хотите);

если требование денежное — сумму и расчёт;

краткое, но понятное описание фактических обстоятельств (что произошло, когда и с кем);

перечень доказательств с пометкой, какой факт подтверждает каждое из них;

указание, согласны ли вы, чтобы дело рассматривалось в письменном порядке, или предпочитаете заседание.

Если заявление не соответствует установленным законом требованиям и недостатки мешают его рассмотрению, председатель Комиссии выносит постановление, устанавливающее срок до 15 календарных дней для их устранения.

Если заявитель не устранит недостатки в установленный срок, комиссия откажет в принятии заявления к рассмотрению.