Какой будет продолжительность моего отпуска, если я работаю с неполным рабочим временем?

02.02.2021

Читатель спрашивает: «У меня определена частичная трудоспособность, и я работаю 20 часов в неделю. В настоящий момент мы спорим с работодателем, какой отпуск мне положен – 35 календарных дней за год или только половина от них. Сколько дней основного отпуска мне полагается при частичной занятости?»

Отвечает Кайре Саареп, заведующая отделом профилактики Инспекции труда: «В большинстве случаев работнику положено 28 календарных дней основного отпуска в год. Если у работника определена частичная или отсутствующая трудоспособность, то он получает 35 календарных дней отпуска в год. При этом не имеет значения, сколько часов человек работает в неделю или в месяц.

Основной отпуск зарабатывается пропорционально отработанному времени. Например, если основной отпуск у работника составляет 28 календарных дней и он частично занят, то за год ему все равно положено 28 календарных дней основного отпуска. Если человек отработал полгода, то ему положено 14 календарных дней основного отпуска.

ПРИМЕР: человек работает 3 часа в неделю, его основной отпуск составляет 35 календарных дней, трудовые отношения были начаты 1 января и завершены 31 июля. Его основной отпуск рассчитывается следующим образом: 35 / 365 (календарных дней в году) × 212 (календарных дней с 1 января по 31 июля) = 20,33 календарных дня».

Источник: https://www.tooelu.ee/ru/Novosti/2923/