Kui mõne kolleegiga on väga hea koos töötada, siis teistega on see kahjuks palju raskem. Võib-olla loed seda artiklit, sest oled hakanud kahtlustama, et ka sina ei ole tööl kõige meeldivam inimene. Uuringud näitavad, et tööl osutuvad kõige populaarsemaks usaldusväärsed, motiveeritud, tõsised, otsusekindlad ja töökad inimesed. Ebameeldivateks peetakse neid, kes on ülbed ja manipuleerivad ning kes aitavad halbadel asjadel toimuda.
Kümme põhjust, miks sa töökaaslastele ei meeldi (ja kuidas seda parandada)
08.08.2018
Mõned inimesed on meeldivad, sarmikad ja siirad. Teised ei ole.
JUHTKIRI | Insenerist nõudepesijaks
24.08.2018
Ebameeldiv on Eestis küpsesse ikka jõuda.
Kogu elu töötad ja tegelikult ka õpid, omandad kogemusi. Ja kui siis pensioniiga lähenema hakkab, avastad ühtäkki, et kõik see ei loe enam mitte kui midagi. Eesti Päevaleht kirjutas sel nädalal, kuidas keskmisest vanematele mõeldud tööportaalis cv45pluss.ee pakutakse ameteid pea üksnes miinimumpalga lähedase tasu ees. Garderoobi ja koristajaks saab, inseneriks mitte.
Eesti inimeste palk lõi kõigi aegade rekordi
Vaata, kui palju tõusis palk sinu valdkonnas
28.08.2018
Eesti inimeste keskmine brutopalk oli tänavu teises kvartalis 1321 eurot, mis pole kunagi varem nii kõrge olnud.
Brutopalk tõusis teises kvartalis aastaga 6,4 protsenti. Kuigi võrreldes möödunud kvartaliga kasv küll veidi aeglustus, pole Eesti inimesed kunagi nii palju keskmiselt teeninud, selgub statistikaameti andmetest.
Kuuetunnist tööpäeva kasutav Elisa testib ka 4-päevast töönädalat
30.07.2018
6-tunnise tööpäeva tänaseks juba kuues esinduses kasutusele võtnud Elisa hakkas ettevõtte telemüügi valdkonnas suve algusest alates testima ka 4-päevast töönädalat. Neljapäevast töönädalat testib Elisa telemüügi valdkonnas üle 100 töötaja.
Elisa erakliendiüksuse juhi Andrus Hiiepuu sõnul peab Elisa uudsete ja paindlike tööviiside kasutusele võtmist äärmiselt oluliseks. „Tööjõuturg on pidevas muutumises ning tahame vastata inimeste vajadustele ja ootustele. Tänane tööotsija peab äärmiselt oluliseks tööaja paindlikkust ning Elisa on tulenevalt sellest välja töötanud mitmeid erinevaid paindliku tööaja mudeleid,“ selgitas Andrus Hiiepuu.
Palgakasv jätkub
23.07.2018
Tänavu kevadel viis Palgainfo Agentuur läbi töötajate tööturu- ja palgauuringu. Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder andis Lahemaal toimunud suveseminaril ülevaate uuringus selgunud muutustest tööturul, töötajate liikumisest, lojaalsusest ja rahulolust ning töötasude muutustest eri tegevusaladel.
Juulist saavad sügava puudega täisealiste inimeste hooldajad tasustatud lisapuhkepäevi
10.07.2018
1. juulist hakkab kehtima töölepingu seaduse muudatus, millega kehtestatakse kuni viie tööpäevane tasustatud hoolduspuhkus töötajale, kes on täisealise sügava puudega inimese lähedane või talle kohaliku omavalitsuse poolt määratud hooldaja. Hoolduspuhkuse eesmärk on toetada hoolduskoormusega töötaja tööelus osalemist, andes talle täiendavat vaba aega sügava puudega lähedase hooldamiseks või hooldamise korraldamiseks.
Algas konkurss parimate praktikantide leidmiseks
13.07.2018
Eesti Tööandjate Keskliit kuulutas eile välja parimate praktikantide konkursi „Praktik Cum Laude“, mille eesmärk on tunnustada säravaid praktikante, kes praktika käigus oma oskusi silmapaistvalt arendavad.
Juba kolmandat aastat korraldatavale konkursile saavad tänavu kandidaate esitada kõik organisatsioonid, kes pakkusid praktika- või töökohapõhise õppe kohti äsja lõppenud õppeaastal, alates 1. septembrist 2017 või teevad seda sel suvel.
Tööinspektsioon: tööõnnetuste arv on jätkuvalt kõrge
06.07.2018
Esimesel poolaastal registreeriti 2674 õnnetusjuhtumit tööl. Neist 2019 juhtumit olid kerged ja 550 rasked. Elu kaotas tööl kolm inimest. Selgitamisel on veel 102 juhtumi asjaolud.
Mulluse aastaga võrreldes on tööõnnetuste arv jäänud samasse suurusjärku. 2017. aastal registreeriti samal ajal 2692 õnnetust, millest 2063 olid kerged ning 628 rasked. Kui aasta eest kaotas elu üks töötaja, siis sel aastal on hukkunud juba kolm töötajat.