Valitsusel on plaanis noortele töötamisega seotud vabadusi juurde anda
27.09.2025
Valitsus peab noorte töötamisel kahetunnist piirangut mõistlikuks, küll on plaanis muid töötamisega seotud vabadusi juurde anda.
Eesti töölepinguseaduses on 15-17-aastaste koolinoorte õigus töötada koolinädala sees ainult kuni kaks tundi päevas või kuni 12 tundi nädalas kehtinud juba aastast 2017. Selle baasiks on omakorda Euroopa Liidu direktiiv 1994.aastast.
Keeleseaduse muutus suurendab riigikeele mitteoskajate sunniraha ja trahvi
29.09.2025
Uus keeleseaduse eelnõu tõstab mitmekordseks sunniraha ja trahvi neil, kes nõutaval tasemel riigikeelt selgeks ei saa. Seni on sunniraha mõjutanud vaid üksikuid umbkeelseid, sest summad on püsinud aastakümneid samad, aga keskmised palgad on kasvanud neljakordseks.
Saksa lennundushiid Lufthansa kärbib 4000 töökohta
29.09.2025
Saksamaa suurim lennufirma Lufthansa teatas, et koondab 2030. aastaks 4000 töökohta.
Lufthansa teatas, et koondamised puudutavad peamiselt administratiivseid ametikohti.
Keskhariduseta noori on vähem, ent suureneb hariduslõhe rahvuste vahel
29.09.2025
Madala haridustasemega ehk keskhariduseta noori on seitsme protsendi võrra vähem kui kaheksa aastat tagasi, kuid viimasel neljal aastal on nende noorte osakaal püsinud pea muutumatu. Suureneb aga muust rahvusest keskhariduseta noorte osakaal, selgub statistikaameti värsketest andmetest.
Ain Käpp: saabuv majanduskasv lükkab tööandjaid järgmisesse kriisi
29.09.2025
Majanduse elavnedes muutub vajalike oskustega töötajate puudus taas tööandjatele teravaks mureks. Nõudlus võib kasvada ja uued ärivõimalused avaneda, kuid neid ei õnnestu ära kasutada, sest selleks pole töötajaid, kirjutab Ain Käpp.
"Kui müük läheb käima, siis me ei ole valmis nõudlust rahuldama," ohkas enda ettevõtte kogemusest rääkides üks tööandjate keskliidu liige, tööstusettevõtte omanik. See firma on enda valdkonnas eeskuju, sest panustab aega hariduses kaasa rääkimisse ja järelkasvu oskuste parandamiseks, samuti on automatiseerinud ja digitaliseerinud tööprotsesse. Kuid tehnoloogia kasutamisel tuleb ikkagi piir ette ja on päris inimest tema oskustega appi vaja, kasvõi robotit juhtima.
Pikka aega tööst eemal olnud õdesid kutsutakse tervishoidu naasma
29.09.2025
Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis kestab registreerimine koolitusprojektile „Õed tagasi tervishoidu”, mille eesmärgiks on julgustada pikka aega õe tööst eemal olnuid naasma tervishoidu.
IT-juht: kui töötaja kasutab AI-d juhist rohkem, liigub ettevõte vales suunas
26.09.2025
Tehisintellektist räägitakse täna igas organisatsioonis nii ohust kui abilisest. Samal ajal valitseb paljudes ettevõtetes aga olukord, kus tehnoloogiat katsetavad ja igapäevatöösse põimivad pigem töötajad ise, samal ajal kui juhid seisavad kõrvaltvaatajatena.
Tuleviku tööstus vajab uusi oskusi ja enesetäiendamist
24.09.2025
Tehisaru kasutamine kasvab jõudsalt kõigis sektorites ja ühiskond liigub üha enam automatiseerituse suunas. See areng ei jäta puutumata ka tööstust ja ehitussektorit, mis muutuvad järjest nutikamaks ja tehnoloogiapõhisemaks. Tehnoloogilised arengud ei too aga kaasa ainult uusi võimalusi, vaid ka töökorralduse ja -ohutuse väljakutseid. Milliseid oskusi on tarvis, et aja ja uute väljakutsetega sammu pidada?