04.03.2026

Ühel suvepäeval töötas logistikakeskuses komplekteerija, kelle ülesandeks oli tellimuste järgi kaupade komplekteerimine. Ta liikus riiulite vahel, korjas tooteid ja pani need kaubaalusele. Samas riiulivahes töötasid ka teised komplekteerijad ning tõstukijuht, kes paigutas kaupa riiulitesse.

Tõstukitel on märgitud ohuala, mida näitavad põrandale suunatud punased tuled. See märgistus annab töötajatele selge signaali: kui tõstuk töötab, ei tohi sellesse alasse minna.

04.03.2026

2023. aastast on tööandjal kohustus korraldada ettevõttes töötervishoiu olukorra analüüs. See peab olema tehtud regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul, mis tähendab, et tööandja peab hiljemalt 2026. aastal olema teinud vähemalt ühe töötervishoiu olukorra analüüsi, kui ta pole seda vahepeal teinud.

03.03.2026

Ohutusmärke ja märgistusi on aga palju.

25.02.2026

23.02.2026

Töötaja küsib: Meie uues kontoris on enamusel ruumidel maast laeni klaasseinad ja suur osa uksi on ka klaasist. Ette on tulnud olukordi, kus töötaja kõnnib vastu seina, sest ei pannud läbipaistvat seina tähele. Kas ja kuidas peaksid sellised seinad olema märgistatud?

20.02.2026

Kui ettevõttes töötab vähemalt üks töölepinguga töötaja, kes ei ole juhatuse liige, siis peab olema määratud töökeskkonnaspetsialist.

Tööandjal on 3 valikut:

määrata töökeskkonnaspetsialist oma töötajate hulgast

kasutada pädevat ettevõttevälist teenuseosutajat

juhatuse liige täidab ise töökeskkonnaspetsialisti kohustusi

16.02.2026

Continue Reading

16.02.2026

Töötaja küsib: Meie uues kontoris on üks osa suurest tööruumist natuke kõrgemal tasapinnal. Tasapindade vahel on üks aste, kogu põrand, ka see aste, on kaetud sama põrandakattega. Kuigi ruum on hästi valgustatud, komistavad inimesed ikkagi. Mida peaks tööandja sellises olukorras tegema?