Марина Кальюранд: к сожалению, Евросоюз не может назначить минимальную зарплату в Эстонии
21.09.2022
Европарламент принял правовой акт о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе. Согласно документу, государства-члены несут ответственность за то, чтобы работники получали зарплату, обеспечивающую достойную жизнь в контексте ее стоимости и общего уровня заработной платы.
Евросоюз предложил привязать минимальную заработную плату к средней, установив ее на уровне 60% от средней медианной брутто-зарплаты или на уровне 50% от средней брутто-зарплаты. В Эстонии с января будущего года минимальная зарплата вырастет до 725 евро, что составляет 41% от средней.
Комментируя эту тему в программе "Подробности" на Радио 4, депутат Европарламента Марина Кальюранд отметила, что Евросоюз впервые обратил внимание на то, что минимальная зарплата должна быть достойной и достаточной.
"Это очень важно. К сожалению, Евросоюз не может прийти в Эстонию и назначить эту минимальную зарплату. Но Евросоюз может делиться опытом тех государств, у которых минимальная заработная плата уже была назначена законом в процентом соотношении или где очень сильные профсоюзы", - рассказала она.
Политик напомнила, что в настоящий момент Эстония относится к таким государствам, где нет процентной привязки минимальной зарплаты к средней, и она назначается переговорами, в том числе и с профсоюзами.
"Мы не должны быть наивными. Евросоюз может сказать, что и как нужно сделать, но все решения принимаются на уровне государства. Правовой акт о достаточной минимальной заработной плате - это больше ориентиры. Конечно, наша минимальная заработная плата - это не то, чем следовало бы гордиться, здесь еще здорово надо подтянуться. С другой стороны, не секрет, что и эстонские пенсионеры - одни из самых бедных в Евросоюзе. Это стоит за политическими решениями. Эстонские политики должны решить эти вопросы и определиться со своими приоритетами", - считает Марина Кальюранд.
Источник: https://rus.err.ee/1608722806/