ШВЕЙЦАРСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ ОБВИНЯЮТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ЗАНИЖЕНИИ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

13.06.2025

Зарплаты в Швейцарии, как правило, выше, чем во многих странах Европы. Однако, как показала последняя проверка, это не значит, что всем платят справедливо.

Швейцарские профсоюзы заявили, что региональные власти недостаточно активно борются с демпингом заработных плат, сообщает The Local.

Новый отчет Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO) показал, что значительное число компаний в Швейцарии недоплачивают сотрудникам.

В 2024 году SECO инициировал масштабную проверку зарплат. Проверили примерно 140 тыс. человек. Согласно данным, во всех проверенных регионах были выявлены нарушения, а во многих кантонах зарплаты оказались слишком низкими.

Каждая пятая проверенная компания либо занижала заработную плату, либо использовала фиктивную самозанятость. Последняя схема предполагает, что компании принуждают сотрудников становиться фрилансерами, чтобы снизить расходы на социальные и пенсионные выплаты.

Даже в секторах, где действуют коллективные трудовые договоры (КТД), которые регулируют оплату и условия работы, нарушения были выявлены у 31% компаний.

Несмотря на строгие правила КТД, оказалось, что многие сотрудники, не подпадающие под их действие, получают существенно меньше, чем предполагается.

Швейцарская федерация профсоюзов пришла к выводу, что «защита заработной платы, к сожалению, имеет недостатки». Это объясняется слабым контролем за соблюдением правил оплаты труда в ряде кантонов.

Федерация профсоюзов утверждает, что причиной систематического занижения зарплат является недостаточное регулирование и редкие проверки.

Хотя большинство CLA (коллективных соглашений) предусматривают минимальную заработную плату, работодатели редко подвергаются санкциям за ее нарушение.

В среднем компании без трудовых соглашений проверяют только раз в 26 лет. В некоторых кантонах ситуация значительно хуже:

Цуг – проверка каждые 158 лет;
Вале – каждые 150 лет;
Берн – каждые 60 лет;
Золотурн – каждые 56 лет;
Тургау – каждые 45 лет.
Некоторые кантоны, несмотря на многочисленные выявленные нарушения, не принимают должных мер. Среди них:

Цюрих;
Базель-городской и Базель-сельский;
Аргау;
Фрибург.
При этом Женева и Тичино являются исключением – эти кантоны строго соблюдают правила оплаты труда.

Сергей КИРИК

Источник: https://1prof.by/news/