Исследование: работники больше всего нуждаются в уважении руководителей

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

12.06.2019

Уважительный руководитель является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли эстонцы, латыши и литовцы работу нормальной — выяснилось в организованном If Kindlustus исследовании. Ответившие на опрос считают руководителей самым слабым звеном нынешнего рабочего места. Но то, каким должен быть нормальный руководитель, в трёх странах Прибалтики понимают немного по-разному.

Исследование показало, чего ждут работники в Эстонии от начальства

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

12.06.2019

Уважительное отношение руководителя является одним из главных критериев, от которых зависит, считают ли жители Балтийских стран работу нормальной. К такому выводу пришли в исследовании, организованном If Kindlustus.

Лихорадочный досуг: почему ускорение темпа жизни не делает рабочий день короче

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

03.06.2019

Многие боятся, что технический прогресс оставит людей без работы, но пока что мы загружены ею настолько, что даже смартфоны, таск-менеджеры и лайфхаки по продуктивности не сокращают рабочий день. Почему недостаточно работать меньше, чтобы отдыхать больше, чем хороша и чем плоха концепция slow living и как радикальные технологические нововведения вроде беспилотных автомобилей изменят социум — в отрывке из книги профессора социологии Лондонской школы экономики Джуди Вайсман.

Как я издевался над работодателям на собеседовании

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

11.06.2019

При текущем уровне безработице, работодатели начали борзеть при отборе кандидатов. Я ходил на вакансии, где меня унижали, задавали неудобные вопросы или в наглую говорили, что они не перезвонят. Натерпевшись сполна, решил сыграть по их правилам и посмотреть их реакцию.

Анекдот про мизерную зарплату: ведь так оно и есть

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

06.06.2019

Знаете, всегда должна быть грань. В России грани нет. Бескрайние поля, реки, озёра и тд и тп-это конечно хорошо, но жить-то тоже нужно нормально.

Кредиты, ипотеки люди берут, а потом выплачивая расстроены.. Потому что бабок не хватает. Ведь так? Есть ведь здесь такие? Я тоже не исключение..( Я тоже дурачок..

«Профессия буквально выжгла меня изнутри». Реальная история об эмоциональном выгорании

Опубликовано в Рабочая среда

https://media.rbcdn.ru/media/news/pim-chu-245596-unsplash.jpg.895x400_q95_crop_darken_upscale.jpg14.06.2019

Многие люди работают не с девяти до шести, а «пока не сделают». Конечно, поначалу кажется, что такой график обеспечит и личностный рост, и пользу компании, и наполненную событиями жизнь. Однако рано или поздно каждый такой трудоголик ловит себя на мысли, что дальше так «насыщенно» жить не может.

Должен ли работник ознакомиться с анализом рискoв и насколько подробно?

Опубликовано в Рабочая среда

http://tooelu.ee/UserFiles/Image/News/2298.jpg_frame.jpg06.06.2019

Читатель спрашивает: работодатель желает, чтобы я ознакомился с анализом рискoв рабочей среды, но это очень длинный и содержит много незнакомых понятий. Должен ли я прочитать анализ рискoв? 

4 признака, что ты не нравишься своему начальнику

Опубликовано в Рабочая среда

ыапи

30.05.2019

Одно дело, когда твой начальник не нравится тебе. Но чтобы ты ему не нравился?!

У всех есть начальники. Даже у начальников есть начальники. И у начальников начальников есть начальники. И все мы интуитивно понимаем, что начальнику лучше нравиться. Конечно, если он начнет сходить по тебе с ума и подкарауливать у подъезда с цветами и плюшевыми игрушками, тоже не очень хорошо получится. Но тлеющий огонек симпатии в боссе поддерживать хорошо.