Рекомендации Инспекции труда для работодателей и работников

Опубликовано в Рабочая среда

12319.03.2020

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТНИКУ в связи с изменениями в рабочем распорядке из-за COVID-19

  1. Если Вам не вполне понятны Ваши права и возможности, открыто спросите об этом у работодателя.
  1. Обсуждайте ситуацию с работодателем, высказывайте своё мнение и вносите предложения. Помните, что и работодатель находится в сложной ситуации и пытается найти по возможности лучшее решение!

Если школы закрыты, могут ли родители оставаться c детьми дома?

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Вопрос: Я малый предприниматель, и сегодня мои сотрудники объявили, что из-за чрезвычайной ситуации и того факта, что школа и детский сад закрыты и детей нельзя оставлять одних, они не будут приходить на работу в течение следующих двух недель. Имеет ли работник такое право, и если да, то какую плату я должен ему платить за это время? 

Является ли угроза коронавируса достаточной причиной для отказа от работы?

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Вопрос: Постарайтесь, пожалуйста, объяснить мне, что мне делать и как поступать? Я работаю кассиром в магазине, поэтому подвержена большому риску контакта с переносчиком вируса.  Если я по-настоящему боюсь идти на работу из-за всего этого, имеет ли право работодатель меня уволить или в этой чрезвычайной ситуации что-то предусмотрено также и в отношении хождения на работу?

Коронавирус и трудовые отношения

Опубликовано в Рабочая среда

12316.03.2020

Уважаемый читатель! 

В этой статье мы будем размещать всю важную информацию о коронавирусе, рабочей среде и производственных отношениях. По мере поступления новой информации мы будем постоянно обновлять статью. 

Почему водитель должен проходить две проверки здоровья?

Опубликовано в Рабочая среда

12310.03.2020

Читатель спрашивает: Водители нашей компании прошли проверку здоровья, как предусмотрено правилами дорожного движения. Теперь я узнал, что должен отправить водителей на проверку здоровья еще и к врачу по гигиене труда. Зачем нужна двойная проверка водителей? 

Можно ли самостоятельно подгонять рабочую одежду?

Опубликовано в Рабочая среда

12326.02.2020

Читатель спрашивает: работодатель выдал всем работникам одинаковую рабочую одежду. Мы здесь все, между тем, разных размеров и с разным телосложением, но он не принял этого в учет. Поэтому эта рабочая одежда подходит не всем. Некоторые коллеги жалуются, что чувствуют себя в ней на работе неловко, а необходимость обслуживать покупателей в неподходящей одежде вызывает стресс. Бывали ситуации, когда работник обращался к портному, чтобы переделать одежду, однако услуги портного, к сожалению, недешевы.  Обязан ли работодатель покрывать расходы на подгонку рабочей одежды?  

Глаукома: может ли работа за компьютером спровоцировать болезнь глаз

Опубликовано в Рабочая среда

12319.02.2020

Глаукома — это заболевание глаз, которое характеризуется повышением внутриглазного давления. Начало недуга протекает бессимптомно, однако если лечение этого коварного заболевания не проводится, то постепенно сужается поле зрения — пациент перестает замечать расположенные сбоку объекты. Дальнейшее отсутствие лечения приводит к прогрессирующему снижению зрения. Причем со временем возможно наступление полной слепоты. Зрение, утраченное вследствие глаукомы, не восстанавливается, пишет Сегодня.

Что делать, если работодатель не разрешает работнику сидеть в клиентской зоне?

Опубликовано в Рабочая среда

12311.02.2020

Читатель спрашивает: Я работаю в магазине одежды торгового центра работником по обслуживанию клиентов. Мой работодатель не разрешает сидеть на стуле в клиентской зоне. Сидеть можно и в заднем помещении, но такая возможность выпадает редко, поскольку постоянно нужно обслуживать клиентов или выкладывать товар. Ноги напряжены и болят. Что делать в этой ситуации?