| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
22.02.2022
Некоторые виды деятельности привлекают в большинстве своем специалистов определенного пола. Например, наиболее «женскими» сферами считаются бьюти-индустрия, педагогика, медицина, торговля и общественное питание. Однако и мужчина вполне может выбрать для себя такое занятие. Что делать, если работать приходится в женском царстве? Как мужчине правильно себя вести в такой ситуации? Разбираемся с экспертом.
22.02.2022
Читатель спрашивает: На нашем предприятии был проведен анализ рисков, после чего мы также составили программу деятельности, по которой планируем решать выявленные проблемы. Можно ли сказать, что мы сделали все необходимое и полностью выполнили свои обязательства?
10.02.2022
Наши отношения с коллегами по работе простираются от дружбы до ненависти, а порой совмещают в себе и то, и другое. В английском языке даже появилось новое слово "frenemy" — нечто среднее между "friend" ("друг") и "enemy" ("враг"). Что происходит в этой двусмысленной серой зоне офисных отношений и почему она возникает?
27.01.2022
Правильный дизайн офиса способен повысить продуктивность сотрудников на 30%, отмечает дизайнер интерьеров Зульфия Даева. В эксклюзивном комментарии 5-tv.ru она рассказала, как грамотно обустроить рабочее пространство и избежать распространенных ошибок.
27.01.2022
Читатель спрашивает: Осенью работодатель предоставил нам выбор: работник может вакцинироваться или использовать на работе маску или визир для лица. У меня сделана прививка, что освобождало меня от ношения маски. Сегодня, придя на работу, мы узнали, что вакцинированные люди тоже должны носить маску, а использовать визир больше нельзя. Может ли работодатель менять правила, ничего не сообщив заранее?
19.12.2021
Стирание грани между работой и отдыхом, необходимость всегда оставаться на связи приводит к стрессу, выгоранию и болезням, пишет сайт Здоровье Mail.Ru.
09.11.2021
Читатель спрашивает: согласно введенному порядку, мы на входе проверяем COVID-сертификаты. Но при проверке существует обоюдная угроза: мы не знаем, заразен клиент или нет, а невакцинированный работник может заразить как клиентов, так и коллег. Поэтому мы указали в анализе рисков рабочей среды, что работник, который проверяет у клиентов COVID-сертификаты, должен быть вакцинирован. Что нам делать, если один из наших трех работников не вакцинирован? Каков разумный срок, в течение которого мы можем требовать от работника, чтобы он вакцинировался?
03.11.2021
Читатель спрашивает: весной у нас в компании разрешили носить как маски, так и защитные экраны. Теперь работодатель говорит, что защитного экрана недостаточно, нужно носить маску. К сожалению, я не могу носить маску, потому что в ней у меня ухудшается самочувствие и я не могу больше работать. Как мне защитить себя, чтобы не уволили – медицинской маской, немедицинской маской, защитным экраном?