26.11.2018

«Правильно ли я понимаю, что в связи с изменениями в Законе о гигиене и безопасности труда, со следующего года контроль здоровья должны будут проходить не все работники, а только те, в отношении которых анализ рисков показал такую необходимость? Например, должны ли будут все работники строительной фирмы проверять здоровье?» - спрашивает читатель портала Tarbija24.

Продолжить

23.11.2018

Начиная с нового года вступают в силу изменения к Закону о трудовом здравоохранении и безопасности труда, которые также касаются регистрации инструктажей. Больше не будет строгих предписаний, как осуществлять регистрацию. Можем ли мы отказаться от использования карт регистрации инструктажей, обучения и разрешений на самостоятельную работу?

10.10.2018

Когда начальник оказывается любителем поболтать, поначалу это кажется не слишком большим грехом. Но когда день за днем, месяц за месяцем ни один простой вопрос нельзя решить за пять минут, потому что ваш руководитель хочет поговорить на отвлеченные темы, интересные ему одному, — это выматывает.

14.11.2018

Во вторник, 6 ноября, в Таллинне прошла международная конференция «Хорошая рабочая среда на обновляющемся рынке труда». Об изменениях рассуждали международные эксперты и представители работников, работодателей и государства. На конференции также были названы победители конкурса «Хорошая рабочая среда 2018».

09.10.2018

На машиностроительном предприятии столкнулись с проблемой: регулярный срыв плана производства. Все сходилось к тому, что рабочие срывают план намеренно

Схема была простая, возможно и на вашем предприятии делают что-то подобное. Всю рабочую неделю работники предприятия имитировали бурную деятельность. В пятницу вечером становилось ясно, что недельный план не выполнен, а в понедельник уже ждали отгрузку. Что делать?

24.08.2018

Стартап Treehouse нашел отличный способ мотивации.

Любой скажет, что три дня выходных — это здорово, отличная релаксация и перезарядка. Но в одном стартапе такой отдых решили сделать стандартом.

Создатель модной управленческой концепции «холократия» объясняет, почему за нее хватаются прогрессивные бизнес-лидеры.

Когда в марте глава Zappos Тони Шей объявил, что компания примет на вооружение новую управленческую модель — холократию, — стало ясно, что эта альтернативная схема, известная прежде всего тем, что в ней нет начальников, все больше становится мейнстримом. Ее осваивают и другие компании, к примеру, блог-платформа Medium и консультанты из David Allen Company.