11 простых способов заставить вашего начальника полюбить вас

Опубликовано в Рабочая среда

11 простых способов заставить вашего начальника полюбить вас

  • В большинстве случаев ваш начальник будет любить вас уже за то, что вы отлично справляетесь со своей работой.
  • Однако иногда крайне полезными оказываются проверенные временем хитрости, которые заставят вас выделиться на общем фоне.
  • Среди этих хитростей – просьба о совете, слово «спасибо» и уход в отпуск (внезапно).

Рабочим из России и Украины не заплатили за мытье окон в Клинике ТУ: кто виноват?

Опубликовано в Рабочая среда

Рабочим из России и Украины не заплатили за мытье окон в Клинике ТУ: кто виноват?

01.10.2018

В редакцию Delfi обратился Максим, который жалуется, что ему и его товарищам не заплатили за мытье окон в Клинике Тартуского университета. По его словам, они закончили работу еще в конце июня, но большую часть денег до сих пор не получили. Delfi разбирался в ситуации.

6 признаков, что работа не подходит и нужно её сменить

Опубликовано в Рабочая среда

6 признаков, что работа не подходит и нужно её сменить30.09.2018

Найти такую работу, которая будет удовлетворять морально и материально – очень сложно. Какие звоночки должны подтолкнуть вас к мысли, что вам пора сменить рабочее место, а может даже и профессию?

Радон опасен для людей: скоро начнутся массовые проверки рабочих помещений

Опубликовано в Рабочая среда

Радон опасен для людей: скоро начнутся массовые проверки рабочих помещений23.09.2018

В последнее время правительство активно взялось за вопросы безопасности на рабочем месте. Вот и новое постановление министра окружающей среды обязало работодателей помимо остальных факторов риска измерять уровень радона в рабочих помещениях. Что это значит для фирм и рядовых сотрудников, чем опасен радон, и перейдет ли обязанность по измерению уровня этого газа с работодателей на квартирные товарищества – узнала «МК-Эстония».

Не в своей тарелке: как работа может довести до истощения

Опубликовано в Рабочая среда

Эмоциональное выгорание сотрудников не всегда обусловлено такими факторами, как работа с непростым начальником, большая загруженность или бедная корпоративная культура. Иногда причины связаны с более глубокими проблемами, говорится в новом исследовании американских психологов, о котором пишет Business Insider.