Всем нам случалось пренебрегать правилами безопасности

Опубликовано в Рабочая среда

Всем нам случалось пренебрегать правилах безопасности28.08.2017

Всем нам случалось пренебрегать правилами безопасности – на дороге, либо на рабочем месте… Между тем, речь идёт о важном факторе экономического роста.

Видео-сюжет смотреть здесь: https://www.facebook.com/ILO.rus.news/

Имеются ли электромагнитные поля в обыкновенной конторе

Опубликовано в Рабочая среда

Имеются ли электромагнитные поля в обыкновенной конторе26.08.2017

Читатель Tooelu (Рабочая жизнь) спрашивает: У наших офисных работников в последнее время возник ряд вопросов относительно распространяющихся в помещении электромагнитных полей и их влиянии на здоровье. Имеются ли электромагнитные поля в обыкновенной конторе, где почти все работы выполняются на компьютере? Если да, то имеем ли мы дело с риском для здоровья?

Постоянная работа в электромагнитном поле: есть ли риск для здоровья?

Опубликовано в Рабочая среда

Постоянная работа в электромагнитном поле: есть ли риск для здоровья?
21.08.17

Читатель Maaleht озабочен тем, как влияет на здоровье постоянное пребывание в электромагнитном поле, с которым сталкиваются офисные работники. Представляет ли это риск для здоровья?

По словам консультанта по рабочей среде Инспекции труда Индрека Ави, на работе мы действительно постоянно соприкасаемся с электромагнитными полями, которые создают различные устройства и агрегаты, работающие за счет электричества.

Последствия нарушения требований гигиены и безопасности труда

Опубликовано в Рабочая среда

Последствия нарушения требований гигиены и безопасности труда25 июля 2017, 15:15

Нарушение требований по обеспечению безвредной для здоровья рабочей среды и организации безопасности труда может повлечь за собой как гражданскую ответственность, так уголовную и административную ответственность. На практике, наряду с работодателем к ответственности за проступок или в уголовном порядке могут привлекаться также и управляющие персоналом, и члены правления. Дополнительно, в отношении работодателя могут быть применены санкции административного характера. При этом закон не делает различий между ситуациями, когда работодатель использует арендную рабочую силу, или когда работник работает дома, в офисе или на заводе.