19.02.2018
«Коллега, с которым мы работаем в паре, болеет, но больничный не берет, тем самым подвергая опасности и меня. Что я должен предпринять и кто за это отвечает?» - спрашивает читатель Tarbija24.

Отвечает инспектор по гигиене труда Трудовой инспекции Арина Шепелев:
Зачастую мы попадаем в ситуацию, когда нас окружают работники из сферы обслуживания с явными признаками простуды или, придя на работу, слышим, что тот или иной коллега жалуется на скверное самочувствие, но замены нет или сам работодатель попросил не брать больничный из-за нехватки людей.

12.02.2018
В этом перечне каждый мгновенно узнает свою работу. И беда в том, что мы так привыкли к этим агрессивным проявлениям на службе, что воспринимаем их как норму. Но это не так! Об опасностях существования в токсичной среде и способах ей противостоять (от громких заявлений до немедленного увольнения) порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

07.02.2018
Как говорится, люди уходят не с работы, а от своего начальника. Мы так часто это слышим, что при изучении вопроса, почему работники покидают Facebook, ни разу не усомнились в вине менеджеров компании. Однако наше исследование показало совершенно другой результат: когда мы хотим удержать людей, а они все равно уходят, это случается не из-за руководства… По крайней мере, не так, как мы ожидали.

12.02.2018
"Часто работаю на улице и при минусовой температуре бывает холодно. Уже привык немного замерзать. Есть ли у меня право требовать у работодателя лучших условий для работы на улице?", - спрашивает читатель портала Tarbija24.

Отвечает консультант по рабочей среде Инспекции труда Мари-Лийс Иваск:

06.02.2018
Если вас раздражают счастливые лица сотрудников, эта статья не для вас. Если же наоборот – вы стремитесь к повышению уровня удовлетворенности персонала, то вот вам несколько простых способов, которыми с порталом HR-tv.ru поделилась PR-специалист Ксения Зайкова.

Счастливый работник - эффективный работник. Эта аксиома остается неизменной на протяжении многих лет. Логичен вытекающий из нее вопрос - как же сделать своих сотрудников счастливыми и вовлеченными? Мы собрали три нестандартные рекомендации по этой теме.

Целый день за рулем – останавливайтесь, работаете сидя – прерывайтесь. И – двигайтесь, двигайтесь, двигайтесь! Тогда вечное сидячее положение не сыграет с вами злую шутку. Об опасностях популярной позы и способах избежать печальных последствий порталу HR-tv.ru рассказал заведующий хирургическим отделением клиники "Медси", врач-хирург Евгений Борисович Головко.

Сидите на здоровье! Может ли быть такое пожелание действительно полезным для хорошей работы вашего организма? Попробуем разобраться.

Начнём с того, что сообщим аудитории некоторые неоспоримые медицинские факты.

05.02.2018
Несколько слов способны сотворить чудо с вашими сотрудниками. Какие фразы, произнесенные руководителем, ободрят, поощрят, вдохновят на свершения, порталу HR-tv.ru рассказала Анастасия Данкова, бизнес-тренер международного кадрового холдинга.

По определению, мотивация – это внутреннее побуждение человека, поэтому любое влияние снаружи, чтобы хоть как-то вдохновить на действия, должно совпасть с личными желаниями каждого конкретного сотрудника. Во всех остальных случаях оно останется либо лозунгом, либо стимулирующим фактором - как зарплата.

28.04.2016

Данное видео наглядно демонстрирует то, что может произойти, если пренебрегать техникой безопасности на производстве.

Источник: https://www.youtube.com/watch?time_continue=56&v=iMEzRg1Zf1A