Инспекция труда: споткнулся на ровном месте – частая причина несчастных случаев на работе

"В прошлом году по количеству проверок Инспекции труда наблюдалось некоторое снижение, обусловленное тем, что уменьшился штат инспекторов, осуществляющих надзор. Под внимание инспекции в первую очередь попадают такие сектора, как строительство, транспорт, логистика. В этих сферах чаще всего происходят нарушения и несчастные случаи, которые влекут за собой нетрудоспособность. Также мы часто проверяли сферу торговли и общественного питания", – сказала инспектор-следователь Арина Шепелев в веб-передаче ERR "Прямой эфир из Дома новостей".

При выборе предприятий, на которых будет проводиться проверка, инспекция отталкивается от нескольких факторов – несчастные случаи и прогнозируемые профессиональные заболевания. "Также мы обращаем внимание на те сферы, где присутствуют определенные факторы риска. Если мы говорим о трудовых отношениях, то это может быть эксплуатация на рабочем месте. Если нам в течение года поступала информация о сферах деятельности, в которых может присутствовать такая проблема, мы включаем эти предприятия в выборку. Кроме того, инспекция обращает внимание на известные факторы риска, которые вызывают проблемы со здоровьем. Например, на ночные смены, наличие дизельных или других химических испарений. В этом году мы будем проверять также те предприятия, которые используют в своем производстве химикаты", – отметила она.

Последние два года Инспекция труда заранее публикует выборку и дает возможность предприятиям ознакомиться со списком в начале года. На сайте Инспекции труда любой может посмотреть, какие предприятия инспекторы хотят посетить в этом году.

"Там примерно 2400 предприятий, но это лишь часть, потому что иногда мы проводим проверки без предупреждения, а также в рамках мониторинга. Если, допустим, в сфере строительства появляются новые объекты, наши инспектора тоже реагируют на это, – пояснила Арина Шепелев. – Понятно, что в обрабатывающей промышленности, строительстве происходит больше несчастных случаев. Соответственно, их без внимания мы не можем оставить. Но некоторые изменения происходят с появлением новых форм работы. В течение прошлого года в инспекцию поступало много жалоб по поводу неподобающего обращения. Конечно, мы реагируем и включаем в свою выборку новые предприятия, сфера деятельности которых может отличаться от предыдущих".

Летом и зимой работники жалуются на температуру

"Работники тоже обращаются к инспекции. Чаще это бывает летом и зимой и обусловлено перепадами температуры. Понятно, что слишком высокая температура может быть проблемой при выполнении физически сложной работы. Когда наступают холода, наоборот, не все производственные здания вовремя успевают поддерживать температуру", – отметила она.

Из наиболее частых нарушений Инспекция труда фиксирует несоответствие анализа риска сфере деятельности работодателя, а бывает, что анализ вовсе не был предоставлен инспекции. Также зачастую происходят проблемы с инструктажем и обучением работников или с организацией контроля здоровья у врача по гигиене труда.

"Возможно, для кого-то может показаться, что это не столь важно. Но на самом деле именно поход к врачу по гигиене труда может вовремя выявить проблему со здоровьем у человека и вовремя помочь ему",

Профзаболевание – диагноз, который останется у человека до конца жизни. В случае заболевания, связанного с рабочим местом, есть вероятность предотвратить постановку диагноза, если вовремя принять меры. "Следовательно, важно отправлять работников на контроль здоровья. Зачастую на таких проверках выявляются не только проблемы, связанные с работой, но и другие. На практике профзаболеваний стало меньше, чего не скажешь о заболеваниях, связанных с работой. Появилась новая тенденция – заболевания, связанные с психо-социальным фактором риска. Если пять лет назад мы даже и не видели такой статистики, то сегодня мы говорим о случаях, когда у людей диагностируется заболевание", – сказала инспектор.

Удары током, падения с высоты, смертоносные подъемники

"В расследовании несчастных случаев на рабочем месте часто работодатели говорят, что работник сам виноват, потому что нарушил технику безопасности. Наши же исследования показывают, что может быть не только человеческая ошибка со стороны работника, но и несоответствие оборудования технике безопасности. Нарушения, связанные с оборудованием, как правило, влекут за собой серьезные несчастные случаи, заканчивающиеся нетрудоспособностью человека. Иногда нетрудоспособность длится долго", – признала Арина Шепелев.

В прошлом году сотрудники Инспекции труда вынуждены были остановить работу на предприятиях около 290 раз. Это были случаи, при которых либо оборудование не соответствовало нормам, либо сама работа, по мнению инспектора, угрожала жизни работника.

"В прошлом году в Эстонии произошло 14 случаев с летальным исходом. Стоит отметить, что три из них были на дороге. То есть работник погиб в ДТП, что говорит о том, что на предотвращение подобных несчастных случаев Инспекция труда не сильно может повлиять, – отметила инспектор. – В остальных случаях работники получали удар электричеством, падали с высоты. В одном случае человек остался зажатым, между строящейся конструкцией и подъемником. Это послужило причиной того, что в строительном секторе в этом году будет более тщательно проверяться подъемное оборудование".

По ее словам, за последний год увеличилось количество, казалось бы, несерьезных, несчастных случаев, когда работник получал травмы, поскользнувшись или споткнувшись. "Я как следователь часто вижу такие рапорты, которые предоставляет работодатель. Действительно, тут невозможно найти правого или виноватого. Человек движется по ровной поверхности и просто спотыкается, но не всегда последствия бывают легкие. Иногда ему приходится брать больничный лист на 60 дней и больше", – добавила Шепелев.

Если работодатель не осведомлен обо всех требованиях, он может воспользоваться бесплатной услугой консультанта Инспекции труда. "Стоит отметить, что последние пару лет у нас помимо консультантов в сфере безопасности и гигиены труда, у нас также действует консультант в сфере психо-социальных факторов риска. Любой предприниматель может обратиться к нам с просьбой, чтобы их предприятие посетил наш консультант. Более того, в этом году после публикации списка предприятий, на которых мы планируем провести проверку, некоторые отреагировали и подали ходатайство, чтобы к ним пришел консультант", – сказала она.

Инспекция труда – не карательный орган, а партнер

"Мы много лет работаем над тем, чтобы донести до людей, в том числе работодателей, что если своевременно обращаться в Инспекцию труда за консультацией, то можно предотвратить сложные ситуации. Под сложными ситуациями я подразумеваю такие, когда дело доходит обращения в комиссию по трудовым спорам. Если работодатель не уверен, что при создании анализа риска он предусмотрел все аспекты, то всегда можно обратиться за бесплатной консультацией к нам. Наши консультанты придут на место и обратят внимание на основные факторы риска. Сегодня мы можем говорить, что некоторые работодатели видят в нас больше партнера. Конечно, нельзя забывать, что инспекция все-таки должна осуществлять надзор", – сказала Арина Шепелев.

Люди с годами стали более осведомлены о факторах риска, а молодое поколение больше следит за своим здоровьем. "Они могут уже подойти к работодателю подойти с такими вопросами, с которыми, может быть, 10 лет назад человек даже не подумал бы обратиться. Осведомленность людей растет, но, к сожалению, до сих пор бывают ситуации, когда человек сам пренебрежительно относится к своему здоровью", – добавила представитель Инспекции труда.

Источник: https://rus.err.ee/