Поправки к закону: работодатель будет обязан извещать о курсах, оплате переработок и налогах

К 1 августа 2022 года Эстония должна перенять директиву Европарламента о прозрачности трудовых условий. Работодатели будут обязаны выполнять определенные требования с целью обеспечить работнику прозрачность относительно условий труда и информацию о том, как эти условия могут измениться в будущем.

При найме работника работодатель будет обязан письменно уведомить работника о предлагаемых фирмой курсах, оплачиваемом отпуске, продолжительности испытательного срока, условиях для сверхурочных и оплаты за них, о форме отказа от трудового договора и необходимости его аргументировать, а также о налогах и платежах, получаемых разными ведомствами.

Кроме того, период испытательного срока будет продлеваться в случае временной нетрудоспособности работника. У работников появится право ходатайствовать о более подходящих для себя условиях труда, например, о замене частичной ставки на полную. Также предусмотрена защита от неблагоприятного обращения в случае, если работник ссылается или обращает внимание на нарушение своих прав. Это означает, что отстаивание своих прав не должно отрицательно сказываться на работнике, например, если работник обращает внимание на то, что работодатель не соблюдает нормы рабочего времени и времени отдыха.

Предполагается, что поправки вступят в силу 1 августа 2022 года.

Источник: https://rus.err.ee/1608464312/