С милым и рай в офисе: вредно ли мужу и жене работать вместе?

Менеджер часовой компании Анжелика твердо уверена: не смени она коллектив вовремя, была бы сейчас матерью-одиночкой.

– Из-за нашей свадьбы коллеги чуть не сделали моего мужа алкоголиком и маньяком-ревнивцем! – говорит она.

По словам Анжелики, как только она засела в декрете с ребенком, холостые друзья ее мужа то ли из зависти (она и муж – внешне очень привлекательные), то ли ради потехи взяли ее благоверного в оборот. То в сауну уговорят с ними сходить, то на корпоративный выезд в пансионат поехать с ночевкой. А если в офисе отмечали какое-нибудь торжество, подначивали его сидеть с ними до последнего.

– Муж у меня человек мягкий, и если он пытался отказать друзьям-коллегам, они начинали подшучивать над ним: «Что, жена не пускает? Нравится в подкаблучниках ходить?»

И он сразу соглашался, – рассказывает Анжелика. – Увидев, что теряю любимого, я поспешила быстрее выйти из декрета. Но это не помогло. Один из коллег решил над нами «пошутить» и пустил слух, что у него со мной роман. Когда сплетни дошли до мужа, он вызвал его «поговорить». Прямо в коридоре офиса началась драка. На следующий день я уволилась. Коллега, конечно, во всем признался, но пока шли эти разборки, я чуть инфаркт не получила.

По словам Анжелики, как только она сменила место работы, все наладилось. Однако, как говорится, «осадок остался». Женщине до сих пор иногда снится кошмар: муж уехал куда-то с коллегами и пропал, а она не может ему дозвониться.

– После таких снов каждый раз просыпаюсь в холодном поту и с ощущением, что он меня бросил, – говорит Анжелика. – А ведь нашему браку уже девять лет, и, казалось бы, пора перестать тревожиться…

Жених из своих

«Совместная работа не может разрушить брак», – считает Александра, мать троих детей. Сейчас она работает удаленно, а когда-то – еще до ухода в первый декрет – трудилась вместе с мужем в пиар-агентстве.

– Я вовсе не думала, что выберу жениха из «своих», – признается Саша. – Коллег мужского пола всегда воспринимала как родственников, ведь мы столько лет были знакомы. Могли и пошутить друг с другом по-свойски, и поделиться личным. Но тут в коллектив пришел Ярослав – новая кровь!

По словам Александры, все произошло стремительно: свидания, загс, дети. И теперь, спустя годы, она уверена, что в браке с коллегой – одни плюсы.

– Почему лучше всего присматривать жениха на работе? Ну, во‑первых, так ты лучше всего узнаешь человека. Мы же проводим в офисе большую часть жизни! Можно заранее узнать о его привычках, понаблюдать, как он реагирует на проблемы, как к детям относится, к другим людям. А увидев, что человек выбирает на обед в столовой, можно узнать и его гастрономические пристрастия. Это тебе не в интернете знакомиться! Да и после свадьбы тоже немало плюсов. На работе есть с кем посоветоваться, а после рабочего дня (как бы поздно он ни закончился) тебя всегда довезут до дома. И не кто попало, а родной человек.

Впрочем, по мнению Александры, определенные неудобства при работе в одном офисе они с мужем все же почувствовали. Главная проблема, что ты всегда на виду.

– Как только я вышла замуж, мужская часть нашего маленького коллектива сразу установила невидимую дистанцию, – говорит Саша. – Никто по плечу не похлопает, не пошутит, на чашку чая в кафе через дорогу не позовет. А ведь иногда так хотелось, как прежде, посидеть в мужской компании – посмеяться над шутками, которые понятны только нам, пиарщикам. И не дай бог мне кому-то улыбнуться или подмигнуть – сразу за спиной коллеги судачить начнут: «И это при живом-то муже!» Да и Ярику моему тоже нелегко приходилось. Он по натуре всегда был человек широкой души – мог за коллегу-девушку в обед заплатить, шоколадку подарить, и не ради флирта, а просто так, по дружбе. Но после свадьбы такой широкий жест «бдительные» коллеги могли расценить как желание пойти налево. И об этом, конечно же, нужно было непременно доложить мне! В общем, когда я ушла в декрет, даже вздохнула с облегчением.

Что говорят психологи?

– Если в отношениях есть проблематика, она проявится через работу, – поясняет психолог-сексолог Таисия Каськова. – Работа в этом случае будет как лакмусовая бумажка. Хотя проблемы могут возникнуть и дома в быту, и в магазине – где угодно. Сексолог говорит, что проблемы зависят не от совместной работы как таковой, а от конкретной пары. Если у супругов изначально все в порядке, если они могут вести диалог без обвинений, без навязывания определенного поведения, если отношения здоровые, работа их только укрепит. Если же с самого начала в отношениях был дисбаланс, то работа их разрушит. Иными словами, все то, что происходит в отношениях дома, переносится на работу.

– Могут ли испортить отношения супругов коллеги по работе?

– Коллеги могут влиять на отношения лишь в той степени, в которой им позволяют это делать. Если супружеская пара открыта для этого влияния, то оно будет.

– А если кто-то из коллег захочет вмешаться в отношения, например, устроив флирт с одним из супругов?

– Если он и она воспринимают окружающих только как коллег и никак иначе, то флирт разрушить отношения не сможет.

Елена и Сергей – коллеги, работают в крупном банке уже десять лет. В коллективе их считают идеальной парой – никто из супругов за все это время не посмотрел налево, никаких ссор или взаимных обид. Живут душа в душу. Однако, к удивлению коллег, отпуск супруги берут в разное время. Он обычно уезжает в жаркий Таиланд, а она – в Европу. Одна из коллег как-то решилась задать Сергею вопрос: как так-то? Может быть, кота или собаку не с кем дома оставить или жаркий морской климат жене не подходит? «Да дело совсем не в этом! Разве причина не очевидна? – удивился вопросу Сергей. – Мы с Ленкой дома вместе, на работе – вместе. Должны же мы когда-то друг от друга отдыхать!»

Как поясняет семейный психолог Денис Токарь, даже при самых гармоничных отношениях проводить время порознь парам действительно чаще всего нужно. – Дело даже не в отдыхе друг от друга, – говорит Токарь. – Дело в том, что в отсутствие мужа или жены второй супруг всегда ведет себя несколько иначе, чем рядом с ним. Кто-то более раскованно (не в плане флирта, а в целом), кто-то более интеллектуально и так далее – в паре волей-неволей у людей всегда образуются определенные роли. Если супруги вместе и дома, и на работе, я бы рекомендовал им иногда проводить время по отдельности, чтоб не закоснеть в этих сложившихся семейных ролях, чтоб иметь возможность в отсутствие супруга примерить на себя какой-то иной образ.

А психолог Леонид Винников подчеркивает, что у каждого человека есть генетическая предрасположенность к тому или иному виду деятельности. Так вот, по генетике супруги должны друг друга дополнять. Например, если у одного из них есть склонность к математике, то у другого, условно говоря, – к литературе. В некоторых видах работ можно выбрать разный профиль, например, если пара – актеры или журналисты, то здесь любой генетический тип личности себя найдет.

– А вот в кибернетике, информатике генетическая предрасположенность жесткая, – отмечает психолог. – У того из партнеров, который генетически не должен заниматься этим направлением, работа будет нелюбимой. Муж, скажем, будет работать с удовольствием, а жена – без, и в этом случае совместное нахождение на работе станет для нее дополнительным стрессом.

Но что делать, если проблема в отношениях супругов уже случилась? Да, работа ее усугубляет. Но ведь они-то уже муж и жена и разводиться не хотят!

– Я бы посоветовал найти возможность поменять работу, – говорит Денис Токарь. – Это должен сделать тот из супругов, кому проще найти новое место. Потому что при наличии сложностей постоянное совместное пребывание будет их только усугублять.

Источник: https://www.mke.ee/zdorovje/