Европейский парламент хочет сделать зарплаты прозрачными, чтобы устранить гендерные отличия в размере оплаты труда. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Тимур Сагитов считает, что работник, который знает зарплаты на более высоких должностях, мотивирован развиваться, чтобы и самому занять это место:

«Безусловно, это хорошее начинание. Я надеюсь, что закон вступит в силу. Вижу в нем только плюсы. Кроме борьбы с гендерным разрывом в зарплате он поможет искоренить зарплатную дискриминацию и по другим признакам. Не будет лишней такая информация и для беженцев, которые еще не успели ознакомится с эстонскими зарплатами. Разумеется, будет и меньше таких ситуаций, когда работникам, занимающие одинаковые должности, с одинаковым опытом и умением, платят по-разному. Также работник, который знает зарплаты на более высоких должностях, мотивирован развиваться, чтобы и самому занять это место.

На эстонском уровне было бы не лишним сделать закон или ввести хорошую традицию указывать размер зарплаты в объявлениях. Кроме вышеуказанных плюсов, прозрачность зарплат сэкономит время потенциальных кандидатов и работодателей и серьезно поможет в борьбе с зарплатами в конвертах. В Латвии и Литве это уже работает.

В Эстонии тема зарплат очень табуирована и многие отказываются разговаривать на данную тему. Я считаю, что это неправильно. Также напомню, что размер зарплаты не является тайной — работодатель, без согласия работника, не имеет права это разглашать, а вот работник может называть свою зарплату кому захочет. Пункты в трудовом договоре, которые запрещают делать это, ничтожны».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/