В Индии руководство сталелитейного завода уничтожает профсоюз
20 мая, 2022
Мумбайский профсоюз работников (MLU) в течение двух лет представляет интересы рабочих компании Viraj Steel. Профсоюз регулярно поднимал вопросы, связанные с правами рабочих, условиями труда и заработной платой. В ответ на это руководство пытается уничтожить профсоюз при каждом удобном случае с момента его создания.
В профсоюзе MLU, входящем в SMEFI, состоят 3487 членов из 5000 рабочих семи заводов Viraj Steel.
14 апреля MLU представил список требований, но руководство отказалось вести переговоры. 52 охранника завода № 1, члены MLU, были переведены на другое предприятие.
В начале месяца MLU объявил о проведении 16 мая забастовки в знак протеста против притеснения членов профсоюза, снижения заработной платы, отсутствия базовых удобств, таких как питьевая вода, стулья, столы для работы, столовая и туалеты, а также против действий руководства, нанявшего бандитов, которые напали на членов профсоюза.
7 мая руководство Viraj Steel Limited решило заменить постоянных рабочих на заводе № 1 временными. Постоянные рабочие попытались помешать подрядчику и временным рабочим войти на завод и занять их рабочие места. Временные рабочие начали бросать камни и кирпичи в полицейских и членов профсоюза.
Работодатель подал жалобу в полицию на представителей профсоюза. Генеральный секретарь MLU и 70 членов профсоюза были арестованы и до сих пор находятся под стражей в полиции.
Генеральный секретарь SMEFI и член исполнительного комитета IndustriALL Санджай Вадхавкар сказал:
“Руководство Viraj Steel неустанно пытается уничтожить профсоюз. Они обратились в полицию и местную администрацию, чтобы организовать атаку на профсоюзных лидеров и деморализовать рабочих, состоящих в профсоюзе. Но члены профсоюза едины и готовы противостоять вызовам, брошенным руководством”.
Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар заявила:
“IndustriALL решительно осуждает атаку на представителей профсоюза и рабочих. Профсоюзные лидеры должны быть немедленно освобождены, а руководству следует пойти на контакт с профсоюзом и решить этот вопрос”.
Источник: https://www.industriall-union.org/ru/