Министр здоровья и труда предложил ввести более свободные правила рабочего времени и дежурства. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Алеся Лисецкая отметила, что удаленная работа создает впечатление беспрерывного нахождения в рабочем процессе, что вносит реальные негативные последствия и проблемы:

 «Конечно, мнения могут сильно различаться, но думаю, что перевод работы на удаленную можно отнести к управленческой ошибке. Мы должны зрело относиться к новым реалиям и учитывать как плюсы, так и минусы новых условий. Отсутствие живого рабочего контакта, отсутствие распорядка и рабочего режима может оказывать негативное влияние как на физическое, так и на психическое здоровье специалистов. И совсем недавно у нас уже был подобный опыт. Не буду скрывать, что во время коронакризиса за психологической помощью обращались люди, чьи проблемы были связаны именно с переходом на удаленную работу. Удаленная работа создает впечатление беспрерывного нахождения в рабочем процессе, что вносит реальные негативные последствия и проблемы. Рабочее и нерабочее время перемешиваются, что не дает никакой возможности расслабиться. Не происходит переключения с работы на другие дела.

Как мне кажется, основной проблемой удаленной работы является профессиональное выгорание. Особенно это критично для помогающих профессий: работники сферы образования, медицинские работники и другие специалисты, специфика работы которых связана с социальной деятельностью, они больше всего подвержены выгоранию. Замечу, что при синдроме профессионального выгорания страдают не только сами специалисты, но и те, с кем они работают. Системная ошибка приводит к стремительному падению качества работы, что, конечно, может быть чревато последствиями. Страдают абсолютно все!

Думаю, что многие работники могут с одобрением относиться к подобным возможностям, и конечно, надо учитывать разные условия: и специализацию, и сколько времени надо выполнять работу, и личностные характеристики работника. Уверена, что есть люди, которым такая система может подходить, и мы найдем плюсы и преимущества удаленной работы. Все же я бы отнесла это к риску, который связан с возникающим напряжением и огромной нагрузкой от беспрерывного присутствия рабочей деятельности в повседневной жизни. Повторюсь, что отсутствие возможности полноценного отдыха негативно влияет на здоровье.

Чтобы не сойти с ума, работая из дома, предложу четко разграничить рабочее и нерабочее время. Позволить себе не подходить в определенные часы к телефону и компьютеру, не отвечать на сообщения, и просто не быть на связи. При необходимости официально оформить подобное отношение с работодателем.

Все это довольно сложно, и хочется надеяться, что министр здоровья, который предлагает подобные идеи, позаботится о нашем здоровье».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/