Одно лето на работе, которое может изменить всю последующую жизнь

24.08.2022

Случайное решение в школьные годы пойти поработать летом может создать карьерную лестницу на долгое время, не говоря уже о первом ценном трудовом опыте, заработке на карманные расходы и получении новых знаний и навыков.

 

атывать на карманные расходы и тем самым делать первые шаги на рынке труда. „Приятно отметить, что интерес молодежи к работе высок, в том числе и в этом году – мы достаточно успешно заполнили выделенные для них должности“, – отмечает Леа. Бывало и так, что желающих было больше, чем предлагалось рабочих мест.

Руководитель по персоналу Maxima Леа Кимбер

ФОТО: MAXIMA EESTI

„Первая группа школьников присоединилась к нам в июне, а в июле к ним добавилась новая, летняя смена“, – говорит Леа. Поскольку по закону молодые люди могут работать только половину своих летних каникул, компания разделила летний набор молодежи на две части. Хотя многие молодые люди летом работают в 83 магазинах Maxima по всей Эстонии, они находят работу и в офисе – как и Владимир.

В то время как в последние годы Maxima нанимала на лето в среднем около 100 молодых людей, бывали и годы, когда количество молодых помощников на лето достигало 400 человек. Хотя Maxima заключает трудовые договоры с молодыми людьми начиная с 15-летнего возраста, большинство принятых на работу молодых людей составляют люди в возрасте от 16 до 18 лет. Если молодые люди до 17 лет в основном работают помощниками, то у 18-летних выбор уже больше – они могут попробовать себя в профессиях продавца, повара, работника зала, транспортного рабочего и сортировщика товаров.

„С точки зрения оплаты мы не делаем никакой разницы с другими сотрудниками, выполняющими аналогичную работу. Правда, мы не можем предложить школьникам возможность работать в летний период абсолютно на всех доступных должностях, так как на некоторые должности их не разрешается ставить – например, это работа, требующая поднятия тяжестей или обращения с алкоголем, а также должности, где есть контакт с ножами и другими острыми инструментами“, – описывает руководитель по персоналу.

Летняя работа дала направление для выбора профессии

Когда Юлия Юхно, работающая руководителем по закупкам кулинарных и кондитерских изделий в Maxima Eesti, пять лет назад предложила своей, тогда еще 15-летней дочери поработать летней помощницей в одном из магазинов Maxima, она не ожидала, что это в конечном итоге повлияет на выбор профессии ребенка, и что однажды ее дочь тоже будет работать на полную ставку в офисе Maxima Eesti.

„Ее первой должностью была работник зала в Smuuli Maxima. Тогда она могла работать только по шесть часов в день, но уже в следующем году у нее были 8-часовые рабочие дни“, – рассказывает Юлия. По ее словам, этот опыт показал дочери, откуда берутся деньги. „Иногда дети думают, что мама и папа просто берут деньги из банкомата и для этого ничего не надо делать“, – объясняет она.

Если в первый год матери приходилось настаивать, чтобы дочь летом отправилась на работу, то на следующий год инициатива исходила от самой девочки, поскольку она увидела, какую свободу давали ей заработанные карманные деньги. „Это также учит социальным навыкам, тому, как общаться с другими людьми, это дает очень хороший жизненный опыт“, – подчеркивает Юлия.

За прошедшие годы девушка попробовала свои силы и в качестве кассира, и в качестве оператора производственного цеха, потом она пошла учиться в высшую школу предпринимательства Mainor, где изучает логистику. Этим летом 20-летняя девушка уже начала работать в отделе закупок офиса Maxima Eesti, где она является специалистом по планограммам. „Она здесь целую карьеру сделала!“ – смеется мать, но подчеркивает, что она вовсе не шутит, в Maxima очень хорошие карьерные возможности.

По словам Юлии, то, что школьников нанимают в качестве летних помощников, выгодно как самим молодым людям, так и Maxima. Сама она однозначно рекомендует молодым людям идти работать летом, поскольку это помогает не только испытать себя, но и получить первый опыт работы и узнать, что вам нравится, а что нет. „Каждый длинный путь начинается с первого маленького шага, и этот первый шаг нужно где-то сделать“, – объясняет Юлия.

В продуктовый магазин можно отправиться и из ученической дружины!

Помимо школьников, которых Maxima нанимает напрямую, компания уже несколько лет сотрудничает со школьными дружинами в различных регионах. Например, с 2019 года торговая сеть сотрудничает с тартускими и вильяндискими дружинами, а последние несколько лет школьники-дружинники есть и в магазине Курессааре. В одном магазине обычно одновременно бывает по 4-6 молодых людей, работа дружина длится пару недель, а рабочий день составляет шесть часов.

15-летняя Лийс Пыдер была одной из таких дружинников, она проработала этим летом неделю в магазине Maxima в Вильянди, на улице Ваксали. Он хотел пойти в дружину, чтобы получить опыт работы и заработать денег. Хотя сама она не могла напрямую выбирать, куда ей пойти работать, Лийс все же очень обрадовалась, когда узнала, что будет работать в магазине Maxima, а не в поле при 30-градусной жаре.

„Большую часть времени моя работа заключалась в том, чтобы выкладывать товары, а однажды я также могла отсортировывать хлеб и булку со сроком годности, истекающим в тот день“, – описывает Лийс. Она была очень довольна ученической дружиной в Maxima, потому что ей не приходилось работать на улице, а работа не была скучной. „Всегда было чем заняться“, – отмечает девушка. По словам Лийс, неделя в магазине Maxima показала ей, что эта работа собой представляет и насколько она сложна на самом деле.

Несмотря на это, девушка, проведшая первое лето в ученической дружине, однозначно рекомендует этот опыт и другим своим ровесникам. „Конечно, рекомендую, потому что вы получите большой опыт на этой работе, которого будет достаточно, если вы захотите пойти работать в магазин“, – рассуждает она.

Очень ценный опыт общения

Владимир Власов, который шесть недель был помощником в отделе ИТ-поддержки в офисе, также очень доволен своей летней работой в Maxima, особенно ему нравились его коллеги, которые не относились к нему предвзято, а объясняли, когда он чего-то не знал, были дружелюбны, добры и готовы помогать. „Работа в ИТ-отделе позволила мне лучше понять, как устроен рабочий процесс на местах, где умственный труд ценится больше, чем физический“, – добавляет он.

Молодой человек также говорит, что шесть недель в офисе Maxima Eesti дали ему очень хороший опыт общения с незнакомцами – будь то сотрудники в офисе или в магазинах. Он пока еще не может сказать, свяжет ли свою работу с ИТ в будущем, но рекомендует идти летом работать всем молодым людям, особенно в Maxima, где, несмотря на его возраст и опыт, к нему относились как к равному.

Всего за 15 лет в Maxima летнюю работу выполняло около 3500 школьников. Больше всего их было в Таллинне и Харьюмаа. Этим летом немало молодых людей также работало в магазинах Maxima в Южной Эстонии и Ида-Вирумаа.

Источник: https://jana.delfi.ee/statja/