Тартуские работники культуры требуют повышения зарплат

В конце прошлого года, стоя на Ратушной площади с плакатами в руках, тартуские работники культуры выражали недовольство размером своих зарплат, требуя привести их в соответствие с зарплатами в государственных учреждениях той же отрасли. В настоящий момент между работниками культуры и мэрией города ведутся переговоры о составлении нового коллективного договора, передают в пятницу радионовости ERR.

Последний раз коллективный договор между городом и местными работниками сферы культуры заключался в 2016 году. Теперь его условия устарели и требуют пересмотра некоторых моментов, считают работники.

Например, работники культуры предлагают ввести шесть уровней заработной платы, а со следующего года минимальная ставка могла бы составить чуть более 1900 евро в месяц. Куратор учебных программ Тартуского городского музея Антс Сийм отметил, что предложенная сумма помогла бы уровнять разницу между зарплатами муниципальных и государственных работников культуры. Сегодня разница в зарплате между сотрудниками с одинаковым уровнем образования составляет около 30%

"Мы не говорим о том, что сумма должна совпадать цент в цент, поскольку понимаем, что все не так просто. Но наша мысль заключается в том, что бы разница зарплат измерялась не сотнями евро, а была в пределах пары десятков евро", - пояснил Сийм.

В предлагаемом сотрудниками договоре значится, что специалисты с высшим образованием, например, кураторы и научные сотрудники могли бы получать 1936 евро, главные специалисты и руководители 2000 евро в месяц. Зарплата работников со средним образованием могла бы быть примерно на 20 меньше минимальной ставки, то есть достигать чуть более 1500 евро.

Вице-мэр Тарту Леммит Каплинский отметил, что до конкретных переговоров дело пока не дошло, но уже очевидно, что предложенная 6-ступенчатая система заработной платы слишком детальна, а прописанные суммы кажутся для города непосильной задачей.

"В переговорах о зарплате мы пока совершенно не затрагивали конкретные цифры, что именно мы способны предложить. Конкретные цифры - это лишь предложения работников. Мы же должны реально смотреть на городской бюджет в ситуации, когда повышения заработной платы ждут также учителя детских садов, опорные специалисты, социальные работники. Поэтому таких возможностей, в ближайшее время, мы не видим", - объяснил вице-мэр.

При этом город предлагает внести в новый коллективный договор 35 календарных дней отпуска для всех культурных учреждений города. Работники культуры, в свою очередь, предлагают также варианты дополнительного отпуска, например, в виде оплачиваемых работодателем трёх дней здоровья.

"Город Тарту мог бы стремиться стать примерным работодателем 21 века. Сегодня, к сожалению, мы этого не видим. Нынешняя кадровая политика скорее указывает на то, что некий мотивационный пакет для работников не создавался и даже не задумывался", - сказал Антс Сийм.

Источник: https://rus.err.ee/1608932924/