ВИДЕО: к чему может привести резкий рост минимальной зарплаты

18.04.2023

Одним из пунктов коалиционного соглашения стало поднятие минимальной заработной платы. Сама по себе идея может показаться прекрасной, однако если раньше такое решение вырабатывалось путем сложных переговоров и становилось результатом компромисса всех заинтересованных сторон, теперь правительство, похоже, хочет выносить подобные решения самостоятельно. Профсоюзы и Центральный союз работодателей расценивают подобные действия как вмешательство в их работу. Подробности – в видеосюжете «Новостей Таллинна».

Илья Бань

Таллиннские городские медиа

По планам, за ближайшие четыре года минимальная заработная плата в стране должна вырасти до 60% от медианной зарплаты. Это означает резкое и регулярное повышение «минималки». Чтобы такое решение было принято, профсоюзы, работодатели и правительство должны прийти к такой договоренности совместно. Однако и работодатели, и профсоюзы считают, что их ставят перед фактом. Лидер Социал-демократической партии Лаури Ляэнеметс заявил, что если работодатели не согласятся с повышением минимальной заработной платы, предусмотренной коалиционным соглашением, государство сделает это в одностороннем порядке.

«Моё личное мнение – слишком быстрый рост «минималки» приведет к закрытию некоторых предприятий и увеличению безработицы. Я «за» повышение, и даже за увеличение темпов этого роста, но нынешние планы правительства – большой вызов. Как человек изнутри, я предвижу двойной удар по сфере размещения, так как с повышением минимальной зарплаты дополнительную нагрузку отелям принесет и планируемое повышение налога с оборота. В зоне серьезного риска отели и рестораны в регионах», – отметил владелец ресторана Lee Кристьян Пеяске.

Согласно европейской практике, правительство вообще не должно вмешиваться в повышение минимальной заработной платы. Однако глава социал-демократов уверен, что если заработная плата не будет расти темпами, установленными в коалиционном соглашении, налоговый горб, от которого хотят избавиться, тоже не исчезнет. Партнеры социал-демократов в правительстве выступили против повышения минимальной зарплаты без согласия профсоюзов и работодателей, однако, как мы знаем, коалиционный договор был подписан. Удивительно, но и отечественные профсоюзы, которые обычно бьются за повышение минимальной заработной платы, выгрызая каждый дополнительный евро, против такого подхода правительства.

«Правительство сейчас выполняет директиву, но не понимает, что дальше будет происходить. Наше мнение – эти вопросы должны решаться за столом переговоров между профсоюзами и работодателями, а не по указке правительства. Такой подход может привести к тому, что многие предприятия будут попросту закрываться. А самое главное – для того, чтобы выполнить эту директиву, важен процесс коллективных отношений, который сегодня в Эстонии на низком уровне», – отметил член правления Центрального союза профсоюзов Эстонии Олег Чубаров.

Директива Евросоюза о заработной плате предлагает в качестве достойной минимальной заработной платы 60 процентов от медианной заработной платы и носит рекомендательный характер. И до этого правительство могло установить минимальную зарплату независимо от переговоров между работодателями и профсоюзами, но это касалось только категории государственных работников. Теперь же правительство хочет за несколько лет достичь уровня «минималки» в 1200 евро, для этого она должна расти в полтора раза быстрее обычного.

Однако известно, что слишком быстрый рост минимальной заработной платы может серьезно замедлить рост экономики и повлечь за собой волну увольнений в самых разных секторах. Но у нового правительства, похоже, свой взгляд: голосование по этому вопросу может пройти в Рийгикогу уже в мае, а не осенью, как это планировалось раньше.

Источник: https://www.stolitsa.ee/index.php/