Постановление Европейского суда поможет защитить здоровье работников, работающих по графику, предоставляя им дополнительное время отдыха. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Алеся Лисецкая поделилась своими размышлениями на тему трудоголизма: 

«"В этой жизни стоит делать только две вещи – любить и работать". Зигмунд Фрейд. Уже прошло сто лет, а слова нисколько не потеряли своей значимости.

Многие люди и сегодня используют слово трудоголизм в положительном значении. Это не совсем так! Думаю, что нужно понимать различия между трудолюбием и трудоголизмом. Трудоголизм — форма зависимости, при которой трудовая деятельность занимает наиболее значимое или ценное место среди других областей жизни человека. Основная причина трудоголизма — это уход или подмена обычной повседневной жизни работой. Замечу, что такая подмена происходит не от хорошей и счастливой жизни. Осмелюсь сказать, что если человек не получает удовлетворения в семейной жизни: поддержки, позитивных подкреплений, теплых чувств, радости в конце концов, он будет искать это в другом месте. Как мне видится, первое, что может заменить удовольствие от семейных отношений, это карьерный рост и профессиональная состоятельность. Одним словом — работа. Мне кажется, что при отсутствии любви, люди компенсируют ее недостачу работой. Чем меньше любви, тем больше работы. Как некоторая подмена. Думаю, что благодаря этой теме, мы с Фрейдом могли бы и подружиться. Надеюсь) Это, конечно, нагло с моей стороны, но фантазировать, так фантазировать. 

Уход от основных человеческих ценностей в работу, конечно, неоспоримо лучше, чем алкоголизм, либо другие зависимости. Повторюсь, что трудоголизм формируется не от хорошей жизни, и скорее, конструкт его формирования не отличается от других зависимостей. Очень полезно понимать, что переключение на трудовую деятельность имеет лишь паллиативный характер решения проблемы, и совсем не устраняет причины проблемы.

Наши положительные выводы относительно постоянно занятого на работе человека, могут быть очень ошибочны. Ведь за маской трудолюбия может скрываться недостаток любви и трудности в отношениях. А если учитывать, что человек — система с ограниченными ресурсами, то постоянное пребывание на работе может приводить к разного рода негативным последствиям. Трудоголизм может приводить как к нарушениям физического, так и психического здоровья. Только о профессиональном выгорании мы можем говорить до бесконечности. Депрессии также могут быть спровоцированы именно очень высокой активностью и занятостью на работе. Из-за трудоголизма могут проявиться мигрени и психосоматические расстройства. Напряженный график на работе может приводить к непредсказуемым перепадам в настроении, ярко выраженной агрессии, проблемам с концентрацией внимания.

Мы живем в очень тревожное и сложное время. И сегодня экономическое положение вынуждает нас много работать, чтобы хоть как-то оставаться на плаву. Поэтому очень сложно сказать «работайте меньше!», но очень хочется хоть немного поддержать... Держитесь, будем надеяться на лучшее! И будем здоровы!»*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/