По сравнению с прошлым годом в Эстонии почти на треть сократилось число вакансий

По состоянию на конец сентября в Эстонии в качестве безработных было зарегистрировано 49 286 человек, а уровень зарегистрированной безработицы составил 7,4%. По данным Департамента статистики, уровень безработицы растет.

Порталы по трудоустройству также подтверждают, что число вакансий по сравнению с прошлым годом уменьшилось, а конкуренция за одно рабочее место значительно возросла.

По словам аналитика Департамента статистики Теа Васильевой, одной из причин является общий экономический спад, в результате которого предприятия создают меньше рабочих мест. Другая причина – увеличение населения Эстонии за счет прибытия украинских беженцев. Таким образом, наряду с увеличением числа безработных вырос и уровень занятости.

"Очевидно, что людей на рынке труда стало больше. Если сравнивать данные за второй квартал этого года с аналогичным кварталом прошлого года, то у нас на 25 000 больше занятых", – констатировала Васильева в интервью ERR. – Безработных стало больше на 8000 человек. Рост наблюдается в обоих направлениях".

Васильева также отметила, что число занятых на рынке труда выросло за счет роста населения, но рост числа безработных свидетельствует о том, что экономика начинает переходить в состояние спада.

Глава отдела маркетинга портала по трудоустройству CV keskus Хенри Аувяэрт сообщил, что по сравнению с прошлым годом число вакансий на рынке труда сократилось на 20-30%. При этом следует учитывать, что во время коронавирусного кризиса 2020-2021 годов набор персонала был по сути приостановлен, но за ним последовало ралли по трудоустройству, продолжавшееся от года до полутора лет, когда вакансий было так много, что это компенсировало отсутствие предложений в разгар коронавируса.

"Сейчас ситуация такова, что с точки зрения предложений рынок труда начал нормализовываться. Если сейчас сравнить нормальный уровень до коронавирусного кризиса с текущим, то можно увидеть, что число вакансий на рынке сейчас аналогично уровню 2019 года", – пояснил Аувяэрт.

Руководитель отдела маркетинга портала по трудоустройству CV.ee Карла Одер отметила, что предприятия сейчас приостановили свои планы роста и перестали так активно набирать персонал. Это означает, что конкуренция за рабочее место становится все более жесткой.

"Активность соискателей работы выросла на 30%, то есть на рынке труда появилось больше кандидатов и конкуренция стала намного жестче", –сказала Одер.

По ее словам, также несколько снизилось давление на заработные платы.

"Поскольку найти работников стало проще, то нет такого момента, когда фирмы пытаются перекупить работников. С другой стороны, снижение давления на заработные платы – это и плохая новость для работодателей. Если работники будут считать, что работодатель на переговорах о зарплате имеет преимущество, что зарплаты повышаться не будут, то недовольные работники с целью подстраховки начнут задумываться о смене работы", – считает Одер.

Источник: https://rus.err.ee/1609116617/