Новые положения о локауте нарушают права работников в Украине

Положения о локауте дают работодателям право инициировать локаут и сводят на нет весь тот прогресс, который был достигнут в ходе борьбы за право на забастовку. В случае причинения ущерба имуществу забастовка может быть признана незаконной, а работодатель может получить компенсацию.

Положения не расширяют права работников, они позволяют ограничить количество работников, которым по закону будет разрешена забастовка, до трех-пяти человек. Предупредительная забастовка может быть объявлена только один раз и только на 60 минут за все время трудового спора. 

Практика, наблюдаемая в Европейском комитете по социальным правам, подтверждает, что локаут, предусмотренный статьями 48-52 данного законопроекта, не соответствует требованиям.  Кроме того, Комитет подчеркивает, что право на локаут не может рассматриваться как обеспечивающее всестороннюю и широкую защиту, в отличие от права на забастовку.

В целях повышения осведомленности о том, какие угрозы несут новые положения рядовым работникам и членам профсоюзов, Конфедерация свободных профсоюзов Украины (КВПУ) начала кампанию, в рамках которой профсоюзные лидеры озвучивают свои опасения и позицию, обращаясь к депутатам парламента.

Исполняющая обязанности генерального секретаря industriAll-Европа Изабель Бартес заявила:

“Если будущее Украины в ЕС, как утверждает президент Еврокомиссии, мы настаиваем на том, чтобы она поддерживала ключевые элементы европейской социальной модели.

“Право на забастовку и ведение коллективных переговоров являются важнейшими элементами европейской социальной модели. Без права на эффективную забастовку коллективные переговоры становятся беззубыми, а коллективные переговоры нужны нам для обеспечения справедливого распределения богатства и достойных условий труда. Мы поддерживаем наших украинских коллег и будем и впредь предупреждать ЕС о попытках ослабить права трудящихся”.

“На международном уровне право на забастовку регулируется Конвенцией МОТ № 87 о свободе объединения и защите права на организацию. На национальном уровне право на забастовку закреплено в Конституции Украины в статье 44. Учитывая, что положения о локауте противоречат Конституции и международным трудовым стандартам, IndustriALL призывает исключить их из законопроекта о порядке разрешения коллективных трудовых споров”,

– поясняет генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

IndustriALL и Industriall-Европа направили совместные письма президенту Украины и украинскому парламенту, в которых призывают отказаться от включения этих положений в законодательство, подчеркивая, что они нарушают права трудящихся.

Глобальный союз IndustriALL и Европейский союз IndustriALL призывают ЕС поднять этот вопрос перед украинскими властями в рамках интеграционного процесса.

IndustriALL также призывает Международную организацию труда (МОТ) вмешаться в ситуацию, чтобы добиться отказа от включения положений о локауте в законопроект.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/