Профсоюз хочет добиться 4-дневной рабочей недели в сталелитейной отрасли

Сокращение рабочего времени станет первым шагом к переходу на четырехдневную рабочую неделю, считают в IG Metall. Помимо этого, профсоюз намерен добиваться продления срока действия коллективных соглашений о сокращённом рабочем дне для пожилых работников, использовании трудовых договоров и гарантиях занятости для более чем 80000 работников.

Эти требования являются результатом обсуждения в IG Metall и опроса, в котором участвовали более 11000 работников.

Согласно результатам опроса, 72% работников заявили, что повышение заработной платы особенно важно в условиях продолжающейся высокой инфляции. 75% рабочих назвали достаточно важным вопрос о сокращении рабочего времени с полной компенсацией. 65% рабочих рассматривают его как важное средство сохранения рабочих мест и гарантий занятости.

Основными причинами сокращения рабочего времени до 32 часов в неделю с компенсацией заработной платы являются: необходимость гарантий занятости в нестабильные времена, сохранение уровня занятости в сталелитейной отрасли, более крепкое здоровье людей в пенсионном возрасте, более оптимальный баланс между работой и личной жизнью, а также необходимость повышения привлекательности сталелитейной промышленности, испытывающей нехватку квалифицированной рабочей силы.

В сталелитейной промышленности внедрение четырехдневной рабочей недели на рабочих местах “белых воротничков” не представляет проблем, чего нельзя сказать о рабочих местах “синих воротничков”, у которых сменный график работы. Именно по этой причине сталелитейщики предпочитают требовать сокращения рабочего времени с компенсацией. В сталелитейной промышленности сокращение рабочего времени в неделю может быть реализовано и при сменных графиках работы. Об этом свидетельствуют модели, которые уже добровольно используются.

Работодатели утверждают, что сокращение рабочего времени при полном повышении заработной платы приведет к снижению конкурентоспособности, а также что сокращение рабочего времени слишком дорого и что система сменного режима работы будет нарушена.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье заявляет:

“Сокращение рабочего времени с полной компенсацией заработной платы – это не цель сама по себе. Это более справедливое распределение богатства, созданного в результате роста производительности труда в отрасли, который обеспечивают работники.

Слишком долго львиная доля выгоды от повышения эффективности нашего производства доставалась верхушке, оттесняя на второй план тех, кто находится в самом сердце этого производства.

Пришло время уровнять условия, обеспечив нашим работникам прямую выгоду от этих достижений, предложив им более хорошие условия труда и более высокое качество жизни.

Будущее стали измеряется не только цифрами, но и тем, как мы ценим и поддерживаем тех, кто ее каждый день производит”.

Комиссия по коллективным переговорам сталелитейной промышленности северо-западной Германии 6 сентября приняла решение о выдвижении требования, комиссия сталелитейной промышленности восточной Германии – на следующий день. Первые переговоры состоятся в середине ноября.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/