Работники бумажной фабрики проводят пикет уже 137 дней

Срок действия коллективного договора, заключенного между компанией и работниками, занятыми на производстве коробок, истек в декабре 2022 года. Переговоры ведутся с ноября прошлого года, и после шести месяцев длительных переговоров UAW объявил забастовку.

Переговоры зашли в тупик, потому что компания, несмотря на резкое увеличение прибыли после пандемии, требует значительного сокращения льгот на медицинское обслуживание постоянных работников, которые они получали в течение 25 лет. Компания настаивает на том, что профсоюзный план слишком раздутый, что у работников очень богатый пакет льгот. Однако профсоюз утверждает, что в навязываемом компанией потребительском плане слишком высокий невозмещаемый минимум, этот план работает по принципу “если заболел, плати”.

Кроме того, компания предлагает повысить заработную плату в течение пяти лет на 12,5%, но это ниже уровня инфляции и отраслевого стандарта в регионе. Отказ от снижения уровня медицинского обслуживания – одно из приоритетных требований работников, вступивших в трудовой спор.

“Сегодня – 137-й день пикета. Наши братья и сестры решительно борются за справедливость, достоинство и равенство на рабочем месте. Любая помощь в этом вопросе будет высоко оценена и, несомненно, будет взаимной”,

– говорит Раймонд Дженсен, заместитель директора профсоюза UAW 9-го региона.

Директор IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности Том Гринтер заверил:

“Мы солидарны с рабочими WestRock. Их требования справедливы. Компания, получающая огромные прибыли, должна предоставить работникам справедливую долю”.

На этом предприятии WestRock работают 94 члена профсоюза, интересы которых UAW представляет уже более 30 лет. Рабочие производят упаковочные коробки для различных компаний, в том числе для Amazon и Frito Lay.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/