В ГЕРМАНИИ КОМПАНИИ ПЕРЕЙДУТ НА 4-ДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ. НО ТОЛЬКО НА ВРЕМЯ

30.10.2023

Все заинтересованные компании теперь могут подать заявку на участие в шестимесячном пилотном проекте, чтобы перейти на 4-дневную рабочую неделю.

Германия стала очередным испытательным полигоном четырехдневной недели, а новый пилотный проект стал отражением призывов профсоюзов к переменам, сообщает польская газета Rzeczpospolita.

Вопрос о 4-дневной неделе стоит на повестке дня в Европе уже давно. Сейчас в рамках пилотного проекта около 50 компаний в Германии собираются ввести сокращенную рабочую неделю, начиная с 1 февраля 2024 года.

Разговоры о четырехдневной рабочей неделе впервые возобновились после пандемии COVID-19, когда работники и работодатели переосмыслили важность гибкости работы. Идея проста: сотрудники будут работать четыре дня в неделю, сохраняя прежнюю нагрузку и зарплату.

Пилотный проект в Германии вызвал значительный интерес

Десятки компаний открыты для такого эксперимента. Организаторы пилотного проекта с четырехдневной неделей ожидают, что большое количество людей поддержат эту идею.

По данным консалтингового агентства Intraprenör, в исследовании принимают участие как небольшие компании со штатом до 9 сотрудников, так и крупные компании со штатом более 249 человек. В их число входят предприниматели из сферы информационных технологий, торговли, научных исследований и строительства. Мюнстерский университет оказывает проекту поддержку.

Полгода экспериментов

С 1 февраля компании-участники сократят рабочее время с пяти до четырех дней при одинаковой оплате труда в течение шести месяцев.

Эксперимент продлится до 30 июля. Главный вопрос, на который предстоит ответить экспертам, окажет ли такой график влияние на производительность.

Что думает народ?

Весной 2023 года опросы показали, что 55% немцев не считают разумной четырехдневную рабочую неделю с полной оплатой. Но с тех пор общественное мнение изменилось. Последний опрос показывает, что около 81% рабочих в Германии хотели бы видеть 4-дневную неделю, но 73% из них согласились бы на это только в том случае, если бы уровень заработной платы был сохранен.

Первой страной в Европе, которая перешла на 4-дневную рабочую неделю и ввела такой график на законодательном уровне, стала Бельгия. Там с февраля 2022 года сотрудники имеют право выбирать между полной неделей (пять дней) или сокращенной неделей (четыре дня) без потери заработной платы. Однако укороченный график увеличивает продолжительность рабочего дня.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Источник: https://1prof.by/news/v-mire/