ВИДЕО: зачем нужны профсоюзы и как в них можно вступить

08.11.2023

Казалось бы, вступить в профсоюз проще простого. Если у человека есть интернет, следует просто набрать в поиске «профсоюз Эстонии», и вы увидите всю информацию, необходимую для вступления. Но одни работники не понимают значения профсоюзов, другие сомневаются в силе коллективных договоров, а есть и те, кто просто боится вступать в организацию, поскольку на это неодобрительно смотрят работодатели. Только что избранная на пост председателя Центрального союза профсоюзов Эстонии Кайа Васк собирается разбить недоверие и опасения и увеличить число охваченных профсоюзным движением. Подробности — в видеосюжете «Новостей Таллинна».

Лина Туровская,

Таллиннские городские медиа

Как ни странно, есть передающееся из поколения в поколение наследие прошлого. Казалось, выросли уже совсем новые работники, а до сих пор кое у кого профсоюзы очень часто ассоциируются с чем-то устаревшим и архаичным — путевками в санатории, которых уже не бывает, или карьерой, то есть продвижением «по профсоюзной линии» тех, кто не так хорош по профессиональным качествам. Вспомните хотя бы героиню из рязановского «Служебного романа». Но на практике в мире давно поняли, что нормальный профсоюз — это мощный инструмент для получения от работодателя бонусов и социальных гарантий, которые делают выгодным и справедливым любой, даже самый рутинный труд и его оплату. Главное увеличить численность членов профсоюза.

«Первый большой вызов — увеличить численность. И второе — как обеспечить 80% работников коллективный договор», — сказала президент Центрального совета профсоюзов Кайя Васк.

Именно эти важнейшие цели ставит перед собой и профсоюзами выигравшая выборы новая глава Центрального союза профсоюзов Кайа Васк. Она в борьбе за права трудящихся не новичок. В течение последних 20 лет работа Кайи Васк была связана именно с профсоюзной деятельностью, в последнее время она трудилась генеральным секретарем Независимого профсоюза моряков. Что же до коллективных договоров, то новая защитница интересов всех работников страны готова бороться за их повсеместное наличие, ведь основная функция такого договора – гарантировать социальные и трудовые права и обязанности. Грамотно составленный договор впоследствии поможет сэкономить как минимум на судебных издержках, он — гарантия стабильности и будущего работников.

«Сейчас на все влияют только экономический кризис и экономическая ситуация. Для того, чтобы рынок руда работал нормально, надо чтобы люди были в профсоюзах, чтобы профсоюзы были сильными партнерами. Тогда можно достигнуть лучших решений, взвешенных результатов. Причем от этого выигрывают и работодатели, и работники. И еще одна задача — нужно, чтобы осваивали новые технологии, переобучаться. Конечно, проявлять гибкость в определенном возрасте становится тяжело. Но люди нуждаются в поддержке, чтобы учиться и быть конкурентоспособными на рынке труда», — отметила Кайя Васк.

В общем, планов у главы Центрального союза профсоюзов много. У нас есть мощные профсоюзы энергетиков, железнодорожников, моряков, все активней становятся готовящиеся к забастовке учителя. И будем надеяться, что на следующие первомайские митинги придет намного больше людей, ведь главное — не атрибуты такого праздника вроде шариков и написанных лозунгов, а реальное волеизъявление трудящихся, которое мы и, конечно, работодатели видят в других странах Европы и которому можно только позавидовать. Действуя вместе и обсуждая, люди достигают большего.

Источник: https://stolitsa.ee/