Вопрос читательницы: может ли босс заставить меня выйти на работу, если я боюсь коронавируса?
/nginx/o/2020/05/12/13097450t1hbd12.jpg)
13.05.2020
Когда премьер-министр Юри Ратас говорил, что жителей Эстонии ждет поэтапное снятие ограничений, мы даже не думали, что это будет всё сделано практически за одну неделю. В стране за семь дней открываются торговые центры, границы (кроме Швеции и России), бассейны, спортклубы, на таллиннских дорогах перестали светиться табло с надписью: «Оставайтесь дома!» Людей вызывают на работу...
Юрист объясняет: кого могут сократить и какой должна быть компенсация
/nginx/o/2020/04/06/13043842t1h8d25.jpg)
16.05.2020
Юрист платформы юридической помощи HUGO.legal Катрин Мартис рассказала, когда и кого можно сокращать, а также какого размера должна быть компенсация.
Работодатель может расторгнуть трудовой договор по уважительной причине. Уважительными причинами могут быть обстоятельства, вызванные работником (ст. 88 ЗТД) или экономической ситуацией (ст. 89 ЗТД).
Что нужно знать о банкротстве и освобождении от долгов
17.05.2020
Многие думают, что банкротство автоматически освобождает людей от любых обязательств. Но на самом деле, банкротное производство является лишь первым этапом процедуры освобождения от долговых обязательств и не гарантирует освобождения от них. Многое зависит от самого должника, как он себя ведет во время производства. Что же нужно знать, чтобы после объявления себя банкротом действительно освободиться от долгов, и какие обстоятельства могут сыграть против вас?
Юрист: отказ от изменения трудового договора не дает оснований для сокращения
17.05.2020
По словам Катрин Мартис, юриста платформы юридической помощи HUGO.legal, отказ работника от изменения условий, согласованных в трудовом договоре, нельзя рассматривать как ситуацию для сокращения, которая дает основания для расторжения трудового договора.
Трудовая инспекция: мы завалены работой, в день принимаем сотни звонков от обманутых работников
05.05.2020
- Не возвращайте деньги работодателю!
- С сокращением зарплат можно не соглашаться
- Неоплачиваемый отпуск не всегда законен
- У работника всегда есть выбор
Трудовая инспекция завалена жалобами не недобросовестных работодателей, которые пытаются решать свои проблемы за счет работника. Каковы масштабы махинаций?
Вопрос юристу: могу ли я как мать маленьких детей пока не возвращаться на работу из-за COVID-19?
/nginx/o/2020/05/11/13096376t1h9e6b.jpg)
11.05.2020
С сегодняшнего дня вновь открыты торговые центры и рестораны. Не все однако были готовы к этой новости.
Работающая в качестве обслуживающего персонала женщина задала следующий вопрос Трудовой инспекции:
Легко ли оформить банкротство и можно ли с помощью этой процедуры решить финансовые проблемы
04.05.2020
Все чаще в последнее время судебные исполнители слышат от своих клиентов следующее: «Вот объявлю себя банкротом, и никому не должен буду!». Люди не понимают, каким тяжелым испытанием станет процесс банкротства частного лица. Мы попросили помочь разобраться с проблемами банкротства и ответить на вопросы читателей судебного исполнителя Татьяну Афанасьеву и банкротного управляющего Терье Эйпре.
Меня сократили, потому что я не согласился на урезание зарплаты, но расчет мне выдали в сокращенном объеме. Что делать?
04.05.2020
«Меня сократили 30 апреля, поскольку я не согласился с внесением изменений в трудовой договор с 1 апреля и сокращением нагрузки наполовину. Но работодатель произвел окончательный расчет так, будто я все время работал с половинной нагрузкой.