03.04.2020

Сегодня, 3 апреля 2020 года, работодатель объявил, что с 15 апреля он применит снижение заработной платы. Имеет ли он на это право, и что мне делать, если я не согласен?

31.03.2020

Распространение коронавируса породило неуверенность на финансовых рынках, ценные бумаги дешевеют, и это напрямую отражается на пенсионных фондах. В связи с этим у многих возникают вопросы относительно их собственной пенсии, пишет Кайре Пейк, руководитель сферы инвестирования и пенсий, Swedbank.

30.03.2020

Сейчас работодатели стали устанавливать такое правило: человек уходит в отпуск, и этот отпуск должен быть обязательно разорван на две части, пишет читательница Ида из Таллинна.

Законно ли это? Я думаю, этот вопрос касается многих. У меня приятельниц масса, и все возмущаются таким положением вещей.

20.03.2020

Как себя вести, если работника призвали в ряды Кайтселийта в условиях установленного в государстве чрезвычайного положения на помощь государству, т.е. что будет с трудовыми отношениями? 

31.03.2020

Когда я поступил на работу, со мной был заключен договор поручения. Недавно я получил сообщение от Налогово-таможенного департамента, что мой договор был переделан в трудовой договор. Можно ли так делать?

Ответ Инспекции труда: Перед заключением договора важнее всего определить, каким критериям соответствует работа, и в зависимости от этого выбрать подходящий тип договора. Как правило, работа выполняется на основании трудового договора, т.е. подчиняясь руководству и контролю работодателя, однако услугу также можно оказывать на основании, например, договора поручения или договора трудового подряда. Договоры об оказании услуг регулирует Обязательственно-правовой закон, а условия трудового договора более точно регулирует Закон о трудовом договора (ЗоТД).

23.03.2020

Я работаю водителем. Работодатель отправляет меня в командировку (в Италию). Учитывая текущие новости, я не хочу ехать за границу. Имею ли я право отказаться? 

Перед отправкой работника за границу работодатель, согласно п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона о гигиене и безопасности труда (ЗГБТ), обязан провести новую оценку риска рабочей среды в случае командировок (если это частая деятельность для работников) и в соответствии с анализом риска разработать меры по предотвращению и/или снижению рисков. 

27.03.2020

Читатель спрашивает: В последние недели оборот нашей компании из-за отсутствия клиентов резко упал. Мы решили применить предусмотренную ст. 37 Закона о трудовом договоре возможность уменьшении заработной платы вначале на один месяц. Нужно ли нам заключать с работниками соответствующие приложения к трудовому договору или достаточно отправить им уведомления по электронной почте? Что обязательно должно содержаться в этом приложении или письме?

31.03.2020

Читатель спрашивает: В нашей компании работает человек, которому 76 лет. По причине возраста он входит в группу риска заболевания коронавирусом. По этой причине он не может открыть больничный лист, и по соглашению с работодателем он взял отпуск на пять дней. Настало время выходить на работу, начальник предлагает ему работу, однако он отказывается от нее из-за того, что не хочет подвергаться риску. Как вести себя начальнику, ведь мы можем предложить ему работу?