29.11.2017

Если после перерыва вы все еще чувствуете себя усталым, потерянным и непродуктивным, значит, вы отдохнули неправильно. Воспользуйтесь этими советами, чтобы перерывы пошли вам на пользу, пишет Lifehacker.

1. Делайте перерыв каждые 52 минуты

Зачастую мы вынуждены бороться с собственными привычками, убивающими продуктивность. Например, с желанием проверять соцсети, вместо того чтобы заниматься работой. Для этого целый день нужно оставаться сосредоточенным и тренировать силу воли. А для эффективной работы нужен хороший отдых.

28.11.2017

Если вы трудитесь в офисе, то скорее всего ваше начальство требует от вас безупречного и профессионального внешнего вида. А это значит, что придется отказаться от удобной повседневной одежды и облачиться в классические офисные костюмы. В этой статье мы хотим вас познакомить с некоторыми моментами, которые стоит учесть при работе в офисе. И это даже в том случае, если подобные рекомендации отсутствуют в конкретных предписаниях и правилах.

https://www.youtube.com/watch?v=pRjvMyqjaD8

10.10.2017 — Неблагоприятная обстановка на рабочем месте может привести к развитию физических и психических расстройств, злоупотреблению алкоголем или другими психоактивными веществами, прогулам и снижению производительности труда. Таковы выводы нового исследования, проведенного под эгидой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Оно было опубликовано в преддверии Всемирного дня психического здоровья, который отмечается 10 октября.

Информационный листок
Октябрь 2017 г.

Основные факты

• Трудовая деятельность полезна для психического здоровья, однако неблагоприятная обстановка на рабочем месте может привести к физическим и психическим расстройствам.
• Депрессия и тревожные расстройства наносят серьезный экономический ущерб; по оценкам, связанное с ними снижение производительности труда ежегодно обходится глобальной экономике в 1 триллион долларов CША.
• Притеснение и запугивание – часто встречающиеся проблемы, которые могут оказывать серьезное негативное воздействие на психическое здоровье.
• Существует множество мер, которые организации могут принять для охраны психического здоровья своих сотрудников; это также может положительно сказаться на производительности труда.

Здоровые рабочие места: пример к действию для работодателей, работников, руководителей и специалистов-практиков.

Здоровье, безопасность и благополучие работающих – насущная проблема для сотен миллионов людей труда во всем мире. При этом данная проблема выходит за рамки интересов отдельных людей и членов их семей. Она имеет первостепенное значение, когда речь идет о производительности труда, конкурентоспособности и стабильности предприятий, отраслей, национальных и региональных экономик.

23.11.2017
Мое предприятие – генеральный подрядчик на одном строительстве. Как подрядчик я должен назначить на строительной площадке на время проведения работ координатора, который должен организовывать и координировать деятельность, регулярные общие проверки в области безопасности труда на производстве, а также следить, чтобы у всех были соответствующие уровню опасности индивидуальные средства защиты. При возможном неисполнении координатором своих обязанностей, кто будет отвечать, если с работником подрядчика произойдет несчастный случай на производстве?

Схема "молоко за вредность" проиграла. Теперь кадры предпочитают работодателя, который не компенсирует потерянное здоровье, а заботится о его сохранении. Как современные решения в сфере индивидуальной защиты меняют климат в коллективе, в одном из интервью порталу HR-tv.ru рассказал Сергей Дмитрук - директор R&D департамента и член правления "3М Россия".