| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
14.06.2022
Проведенный банком Citadele опрос показал, что, если бы можно было выбирать, половина или 51% жителей Эстонии хотели бы выйти на пенсию в возрасте от 50 до 60 лет. Один процент был бы счастлив перестать работать еще до 30 лет.
13.06.2022
По словам эстонских производителей сланцевого мазута, в условиях рекордно высоких цен производство дизельного топлива из сланца становится экономически оправданным, но главным препятствием для этого является план зеленого перехода.
13.06.2022
Эстонские профсоюзы на прошлой неделе начали собирать подписи за повышение минимальной заработной платы и не облагаемого налогом дохода до 700 евро. За первые дни в интернет-среде петиция собрала 800 подписей, в бумажном варианте - более 1000.
13.06.2022
Результаты проведенного недавно Агентством по исследованию зарплат и порталом CVKeskus.ee исследования рынка труда, в котором участвовало более 10 000 человек, показали, что 21% работников планирует сменить место работы в течение следующих шести месяцев. И целых 79% работников следят за появляющимися предложениями о работе, передает BNS.
Кофе+ | 13.06.2022
Профсоюзы начали собирать подписи за повышение минимальной заработной платы и не облагаемого налогом дохода до 700 евро. При этом их желание — чтобы изменения вступили в силу с 1 июля. В студии председатель Профсоюза железнодорожников Олег Чубаров.
/nginx/o/2022/06/13/14622813t1h4f1c.jpg)
13.06.2022
У выпускников сейчас время экзаменов, и мыслей о том, куда же податься. Учиться или нет, чему учиться, и где учиться? Информацией поделилась Неля Корнфельд, карьерный стратег и консультант по развитию Procareer
13.06.2022
Цены выросли абсолютно на все и продолжают расти. Нужно ли начинать влиять на рекордную инфляцию? Или цены перестанут расти сами по себе?
/nginx/o/2022/05/21/14565971t1h8ab9.jpg)
13.06.2022
На прошедшем в понедельник заседании правовая комиссия Рийгикогу направила на первое чтение законопроект, согласно которому у работодателей появится возможность заключать с безработными больше краткосрочных трудовых договоров, что обеспечит лучшую защиту работников, чем договоры подряда или поручения.