Союз работников образования о модели карьеры: слабое место соглашения – нагрузка учителей

Согласно документу, с 1 января 2026 года вводится новая четырехступенчатая модель карьеры учителей с соответствующими уровнями заработной платы для каждой ступени, передает "Актуальная камера".

Если взять за основу текущую минимальную зарплату учителя, то начинающий учитель и учитель, то есть специалисты первой и второй ступеней, получали бы 1820 евро брутто. Старший учитель зарабатывал бы на 10% больше, а методист – на 30% больше обычного учителя.

Предлагаемые учителям зарплаты. Автор: ERR

"На первой ступени находится учитель только один год. На второй год он уже переходит автоматически на ступень учителя. В школе надо проработать пять лет, чтобы показать свою компетентность, свою квалификацию, и эту квалификацию тогда подтвердить в комиссии. Что касается старших учителей, то комиссию собирает местное самоуправление. Категория мастеров-учителей дается на государственном уровне", – пояснила министр образования Кристина Каллас.

Саму карьерную модель учителя считают важным шагом, но коэффициенты зарплат не оправдывали ожидания.

"Действительно, мы заключили соглашение, что учитель-мастер подтверждает свою компетентность у организации, присваивающей квалификацию, но мы также признали, что его коэффициент заработной платы должен быть 1,6. Условия сейчас противоречат тому времени, которое мы тратим на анализ и рефлексию своей работы, чтобы получить более высокую квалификацию", – говорит методист Таллинской Реальной школы Мадис Сомелар.

Союз работников образования называет слабым местом соглашения вопрос нагрузки учителей. В текущем договоре указано, что полная ставка составляет 35 часов в неделю, а рекомендуемое количество контактных уроков – 21.

"Мы хотели, чтобы это было не просто рекомендацией, а было написано конкретно, что максимум 21 час. Но дело в том, что у нас много самоуправлений, и некоторые были категорически против того, чтобы формулировать это сразу и так жестко", – отметил председатель Союза работников образования Эстонии Реэмо Вольтри.

В 2021 году комиссия Рийгикогу по культуре в своих предложениях указала правительству, что для реальной 35-часовой рабочей недели у учителей должно быть 15-16 контактных часов. В этом году учителя пошли на уступки и согласились на увеличение до максимум 18 часов в неделю.

"Когда я читаю это соглашение об образовании и вижу, что цель – достичь 21 часа, но ничего страшного, если будет 24, то в этом изначально заложена неспособность уложиться в 35-часовую рабочую неделю", – считает Мадис Сомелар.

Дополнительные средства, необходимые при внедрении карьерной модели в 2026 году, оцениваются в 10 млн евро.

"Я уверена, что эта сумма найдется. Потому, что эту обязанность мы на себя взяли", – добавила Кристина Каллас.

Источник: https://rus.err.ee/