Проект закона позволяет привозить в Эстонию работников некоторых сфер вне квоты

На основании иммиграционной квоты в Эстонии ежегодно можно выдавать около 1300 временных видов на жительство. Эта квота предназначена прежде всего для защиты рынка труда от дешевой иностранной рабочей силы. Однако, хотя для нее установлено множество исключений, согласно пояснительной записке, они не обеспечивают в достаточной мере привлечение квалифицированной рабочей силы, пишет ERR.

Поэтому необходимо создать исключение для сфер деятельности, где нехватка рабочей силы, которое позволит предприятиям на более выгодных условиях привлекать квалифицированных работников из-за рубежа, отмечается в пояснительной записке.

Законопроект предусматривает, что в сферах деятельности с нехваткой рабочей силы в дальнейшем можно будет выдавать временное разрешение на работу вне рамок иммиграционной квоты, при этом не потребуется разрешение и Кассы по безработице. Кроме того, поправка к закону устанавливает, что иностранному работнику необходимо выплачивать не менее 80% от средней брутто-зарплаты в Эстонии. В прошлом году она составляла 1981 евро в месяц, что означает зарплату на уровне 1585 евро.

Такое требование к заработной плате должно лучше соответствовать реальной оплате труда квалифицированных специалистов в этих сферах, а также помочь обеспечить защиту рынка труда и предотвратить приток дешевой рабочей силы.

Пресс-секретарь Министерства внутренних дел Вейко Песур сказал ERR, что сферы, признаваемые испытывающими нехватку рабочей силы, определяются на основании конкретных критериев. К ним относится прогноз потребности в рабочей силе OSKA, доля экспорта в обороте данной сферы, а также средняя брутто-зарплата в ней.

"На основании этих критериев исключение сейчас будет направлено на предприятия, работающие в сфере обрабатывающей промышленности, а также перевозок и складского хозяйства", – сказал Песур.

Правительство может устанавливать перечень сфер деятельности с нехваткой рабочей силы сроком до пяти лет.

"Это дает государству рычаг, с помощью которого можно поддержать предприятия, работающие в условиях нехватки рабочей силы, и содействовать развитию экономики", – добавил Песур.

Согласно пояснительной записке к законопроекту, нехватка рабочей силы в будущем будет только углубляться: в обрабатывающей промышленности в ближайшие годы будет недоставать около 490 специалистов с высшим образованием в области производства и переработки, в секторе здравоохранения – примерно 1300 медиков, а в секторе ИКТ – около 1550 человек ежегодно.

Привлечение дополнительной рабочей силы повысило бы производительность предприятий, а знания и навыки работников из других стран дополняли бы, а не заменяли умения местных специалистов.

В пояснительной записке отмечается, что в результате изменений в Эстонию может прибывать до примерно 1300 или около 2600 иностранных работников – в зависимости от состояния экономики – а также от 760 до 1520 членов их семей ежегодно. В то же время может снизиться число заявок на получение видов на жительство для работы по другим основаниям.

Другим последствием изменений станет рост доли иностранцев. Поскольку в Эстонии иммигранты и их дети уже сейчас составляют 33% постоянного населения, с дополнительной иммиграцией доля эстонцев в общей численности населения снизится еще больше. Однако не все приезжающие останутся в Эстонии навсегда, поэтому предполагается, что изменение не окажет значительного влияния на демографическую ситуацию.

По состоянию на начало этого года в Эстонии проживало 1 369 995 человек.

Добавлен видеосюжет корреспондента "Актуальной камеры" Таисии Дмитриевой.

Источник: https://rus.err.ee/