Из-за изменений учета времени отдыха может пострадать качество услуг
20.12.2023
В марте 2023 года Европейский суд вынес решение, меняющее требования к рабочему времени и времени отдыха. Сейчас Закон о трудовом договоре предусматривает, что у работника должен быть ежедневный период отдыха не менее 11 часов подряд и еженедельный период отдыха не менее 48 часов подряд в случае обычного рабочего времени или не менее 36 часов подряд в случае совокупного рабочего времени.