По результатам свежего опроса работодателей, проведенного CVKeskus.ee и агентством по исследованию заработных плат Palgainfo Agentuur, в Эстонии в первом полугодии 2024 года планируют повысить зарплаты только в некоторых более крупных организациях.

Снижение количества вакансий в Эстонии и активность ищущих работу людей привели к усилению конкуренции за рабочие места, свидетельствуют данные портала по поиску работы CVKeskus.ee. В настоящее время на одну вакантную должность претендует в среднем 51 соискатель работы, что на 35% больше, чем год назад. На самые популярные вакансии поступает более, чем по 1000 заявок.

В октябре 2023 года по сравнению с тем же месяцем прошлого года промышленное производство снизилось на 6,6% в еврозоне и
на 5,5% в ЕС.

По заказу Налогово-таможенного департамента изготовлен образец персональной карты работника, посредством которой необходимо регистрировать работников на крупных строительных объектах. Карты обязательны на объектах, где строительство длится более 30 рабочих дней и одновременно трудятся не менее 20 человек, либо объем работ составляет более 500 человеко-дней.

Из предварительной статистики рынка труда за ноябрь следует, что новых трудовых договоров в Эстонии было зарегистрировано меньше, чем в ноябре предыдущих двух лет. Количество расторгнутых трудовых отношений также меньше, чем в предыдущие годы.