Хело Тамме, президент организации Eesti HR Selts, партнера Программы дружественного к семье работодателя отмечает, что дружелюбие к семье начинается с отношения руководства и стремления обеспечить наилучшие условия труда для своих сотрудников.

Алиса Юурик, главный специалист отдела благополучия детей при Министерстве социальных дел, отметила, что понятие "дружелюбие к семье" имеет весьма широкое содержание.

Руководитель администрации и финансов Incap Electonics Estonia Эне Тампуу считает, что любые ограничения преодолимы, для этого нужно лишь приложить дополнительные усилия.

Согласно результатам опроса, проведенного по заказу Министерства социальных дел, большинство работников считают, что работодатели могут быть дружелюбными к семье в секторе информационных технологий, в то время как наименее верят в возможность этого в секторе строительства и недвижимости, в сельском хозяйстве и энергетике.

Несмотря на значительный прогресс в сфере гигиены и безопасности труда в Эстонии за последнее десятилетие, Инспекция труда обеспокоена рядом серьезных проблем в сфере безопасности рабочей среды.

В Литве средняя зарплата до вычета налогов уже достигла 2000 евро, а почасовая оплата труда росла быстрее, чем в других странах Европы.

С 1 октября на крупные строительные объекты будут допускаться только работники, имеющие специальную чип-карту, а работодатели должны будут предоставлять об этом точные данные, чтобы Налогово-таможенный департамент (MTA) мог препятствовать выплате зарплат в конвертах. Строительные фирмы недовольны возложенными на них обязательствами. Кроме того, закон вступит в силу до того, как будут готовы чип-карты.