Печать

В Эстонии растет нехватка медработников: ежегодно на пенсию выходят 140-160 врачей

Опубликовано в Новости интернета

foto29.07.2024

В системе здравоохранения острая проблема с кадрами. Каждый четвертый врач уже достиг пенсионного возраста. Заменить докторов, уходящих на заслуженный отдых, молодыми специалистами не получается. Как считают в Департаменте здоровья, в будущем это замедлит развитие системы здравоохранения.

По данным Департамента здоровья, нехватка медицинских работников только увеличивается. Ежегодно на пенсию выходят от 140 до 160 врачей, и в течение пяти лет их число будет увеличиваться, уверяет заместитель гендиректора Департамента здоровья Рагнар Вайкнеметс. Причем сейчас эстонские медики порой работают и до 75 лет. А молодых специалистов им на замену не найти. Одна из причин - после учебы они уезжают работать в другие страны.

"Нужно обратить внимание на врачей трудоспособного возраста, которые есть в регистре, но врачами не работают. Нужно заглянуть внутрь проблемы. Возможно, есть какие-то еще причины. Например, токсичная среда где-то в системе, вопрос зарплаты или условия труда. Нужно узнать, есть ли врачи, которые не работают, и возможно ли их вернуть в медицину", - сказал заместитель гендиректора Департамента здоровья.

Руководитель службы качества Северо-Эстонской региональной больницы
Прийт Тохвер согласен с тем, что молодые специалисты эмигрируют или вовсе меняют свою сферу деятельности. Но также влияет и неизбежное старение населения. Он предположил, что и в самой системе медицинского образования могут быть проблемы.

"Человек шесть лет учится на медицинском факультете. И у нас есть все эти годы, чтобы, так сказать, продать ему идею - работать врачом в Эстонии. Если у нас это не получается, то, возможно, мы делаем что-то неправильно", - добавил Тохвер.

Декан медицинского факультета Тартуского университета Кюлли Кинго отмечает, что некоторые не хотят работать именно врачами, поскольку система здравоохранения гораздо шире. А те, кто уезжают за границу, как правило, возвращаются.

"Если молодой специалист хочет получить опыт за рубежом, это очень хорошо. Важно, чтобы он вернулся обратно. В то же время мы видим, что зачастую выпускники уезжают на какой-то период работать в другую страну, но возвращаются в Эстонию для продолжения учебы в резидентуре", - сказала Кинго.

Рагнар Вайкнеметс указывает на то, что наибольшая нехватка кадров сохраняется именно в сфере семейной медицины.

Источник: https://rus.err.ee/